留学期间在国内缴纳社保，会影响落户上海吗？这是不少留学生和家长关心的问题。

　　如果你在境外就读期间，家人或自己以个人身份缴纳的是居民社保（仅含医保和养老），这类参保记录对留学生落户上海没有任何影响。即使是在外地缴纳的居民医保，也不会成为申请障碍。办理落户时，准备好异地参保凭证即可，只要显示为个人参保，审核通常不会受限。

　　但情况有所不同的是职工社保。职工社保一般由用人单位为在职员工缴纳，包含五险一金。如果在留学期间长期由国内公司为你缴纳职工社保，尤其是毕业前持续缴纳、回国后仍未中断，就可能引发审核关注。原因在于：留学生身份与国内全职就业在时间上存在逻辑冲突。落户审核部门会核查你的社保记录，若发现留学期间有较长时间的职工社保缴纳，可能会质疑你是否真实完成境外学业，进而要求你说明参保原因。若解释不合理，确实可能影响落户申请。

　　具体来看几种常见情形：

　　一、在回国前已停缴职工社保

　　如果你在毕业回国前已停止缴纳职工社保，并能提供合理说明（如远程实习、家庭企业挂靠等），通常可按正常流程申请落户，不影响资格。

　　二、回国后仍在外地缴纳职工社保

　　若留学期间由外地单位缴纳职工社保，且毕业后继续由该单位续缴，会被视为你已与外地单位建立实际劳动关系。根据现行政策，留学回国人员的首份工作须在上海，此类情况不符合“回国后首份工作在上海”的基本要求，无法通过留学生通道落户。

　　三、仅缴纳个人居民社保

　　如前所述，以个人名义缴纳的居民医保或养老，无论是否在外地，均不构成落户障碍。

　　需要特别注意的是，留学生落户上海所要求的社保缴纳时间，是从毕业证书签发之日起计算的。未毕业期间缴纳的任何社保，都不能计入落户所需的社保期限。建议在境外学习阶段避免由单位代缴职工社保，以免带来不必要的审核风险。

　　很多留学生在申请时才发现，社保记录看似小事，实则与学历真实性、就业起始时间、单位资质等多个环节紧密关联。凡图人才咨询可为你免费评估当前社保缴纳情况是否符合留学生落户政策要求，协助梳理材料逻辑、识别潜在退回风险，帮你提前规避因参保类型或时间错配导致的申请受阻。

　　不确定留学期间的社保记录是否会影响落户？凡图咨询提供免费初步评估服务，基于你的实际参保类型、缴纳时间及单位性质，判断是否满足当前政策下的申请条件，助你清晰规划落户路径。