留学生落户上海对材料准备的要求细致且严格，不同背景的申请人所需提交的文件存在差异。凡图人才咨询在日常服务中发现，许多申请人容易忽略材料之间的逻辑关联和时效要求，导致反复补正甚至申请中断。

　　申请过程中，工作单位的资质是基础前提。你需要确认单位是否在上海注册、依法纳税，注册资本是否不低于100万元，以及是否属于上海市留学生落户重点机构范围。同时，劳动合同签署单位必须与缴纳社保、申报个税的主体完全一致，且社保与个税需真实匹配，不得存在避税、漏缴或代缴情形。单位是否愿意配合后续落户流程，也是影响申请能否顺利推进的关键因素。

　　社保缴纳标准则根据毕业院校层次区分：若毕业于世界排名前50高校，通常需在上海连续缴纳6个月社保，基数不低于上年度社会平均工资的1倍；若为世界排名51–100高校，则需连续缴纳12个月，基数不低于1.5倍。无论哪种情形，社保必须连续、足额、不间断，中间不得断缴、补缴或调低基数，否则累计时间将重新计算。

　　材料清单虽看似繁杂，但核心在于“真实、一致、合规”。凡图咨询可协助你梳理个人情况与政策要求的匹配点，识别材料准备中的潜在风险，避免因单位资质不符、社保断缴或文件逻辑矛盾等问题影响申请进度。

　　很多留学生在准备材料时才发现，单位注册信息、社保缴纳主体、个税申报记录这些看似独立的环节，实际上环环相扣，任何一处不一致都可能导致材料被退回。凡图人才咨询专注上海落户政策多年，熟悉各类审核细节，可为你提供免费初步评估，判断当前条件是否满足留学生落户的材料合规要求，并协助理清关键文件的准备逻辑。

　　不确定你的工作单位是否符合留学生落户资质？或对社保缴纳时长与基数有疑问？凡图咨询提供免费初步评估服务，帮你梳理材料合规要点，识别潜在退回风险，获取个性化落户路径建议。