根据现行政策，留学回国人员申请上海常住户口时，需满足最近连续6个月在同一单位缴纳的社会保险缴费基数不低于上一年度本市职工社会平均工资，且个人所得税缴纳情况应与社保缴费基数合理对应。

　　2026年上海市职工社会平均工资标准已更新，留学生在申办落户时，社保缴费基数须以此为依据。若你在2025年9月之后入职并开始缴纳社保，累计满6个月的时间点大致落在2026年4月左右，届时将适用2026年调整后的最新社保基数要求。许多申请人在提交材料时才发现社保基数未达标，导致申请无法受理。

　　针对这一情况，通常有两种处理方式：

　　一、入职时即与用人单位协商，按预估的2026年较高社保基数足额缴纳。这种方式可避免后续调整带来的不确定性，推荐优先采用；

　　二、先按2025年社平工资标准缴纳，待2026年2月新基数公布后，由单位及时申报调整至新标准。但该方式对人事操作的时效性和流程熟悉度要求较高，若衔接不当，可能影响连续缴费记录或基数合规性。

　　需特别注意：自2026年4月起，留学生申请落户所对应的社保缴费基数将依据2025年度全市职工社会平均工资确定。若实际缴费基数低于该标准，则不符合申请条件，可能导致材料被退回。

　　很多留学生在准备落户时才意识到，社保基数是否达标、单位是否及时调整、个税与社保是否匹配，这些细节实际上是环环相扣的。凡图人才咨询熟悉留学生落户各环节的审核逻辑，可为你免费提供初步评估，帮助梳理当前社保与个税缴纳情况是否符合政策要求，识别因基数不足或申报时序问题可能引发的风险，避免因细节疏漏耽误申请窗口。

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