留学生落户上海，需要准备哪些材料？流程是怎样的？政策对学历、回国时间、工作单位等有哪些具体要求？这些问题，往往是刚回国、计划在上海长期发展的留学生们最关心的。

　　根据现行政策，申请落户上海的留学回国人员需提供一系列材料，确保学历真实、身份清晰、就业合规。主要包括：教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；国（境）外毕业证书及成绩单（进修人员还需提供进修证明及相关国内学历或职称证书）；出国前的最高学历证书；如出国前在职，需原单位同意调出或离职证明；如有境外工作经历，需提供劳动合同、税单或经翻译的工作证明；护照、签证及全部出入境记录；身份证、户口簿（农业户口需先办理“农转非”）；在沪落户地址证明（如自有房产证、亲属房产及同意落户声明，或集体户口接收证明）；婚姻状况证明（含翻译件）；子女出生证明及合法生育材料；档案接收或保管证明；以及在沪正常缴纳社保与个税的记录——需注意，补缴社保、单位与合同主体不一致、个税与社保基数明显不符等情况，均不被认可。

　　整个申请流程由用人单位发起。单位需在上海市人才服务平台完成注册并提交材料至上海市人才服务中心。受理部门会在5个工作日内完成初审，材料齐全则出具受理通知，否则一次性告知补正内容。材料将在10个工作日内报送至上海市人力资源和社会保障局（上海市外国专家局）审核，审核周期同样为10个工作日。通过后，名单将移交公安部门办理户口迁移，单位最终领取批复文件并协助申请人完成后续手续。

　　政策对申请人的背景也有明确分类要求。例如，在国（境）外获得博士学历者可直接申请；硕士或本科层次则需结合国内学历背景、境外院校排名（如世界前500）、学习时长等综合判断。部分情形下，即使院校未达顶尖水平，只要最近连续12个月在同一单位社保缴费基数达到上年度本市职工社会平均工资的1.5倍，且个税匹配，也可能符合条件。创业人员若实缴注册资本不低于50万元、担任法定代表人且持股不低于30%，也可纳入申请范围。

　　留学人员须在回国后直接来沪工作，累计待业时间原则上不超过2年；与用人单位签订的劳动合同期限需在1年以上，且自申报日起剩余有效期不少于6个月（试用期未满不予受理）；年龄需距离法定退休年龄5年以上。已加入外国国籍者、合作办学项目毕业生、非直接来沪工作者（如先在深圳或三亚就业），通常不符合留学生落户通道的申请条件。家属随迁仅限配偶及子女，父母不在随迁范围内，且养子女需提供法律确认文书。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否在教育部认可名单内、回国时间如何界定、单位资质是否达标，这些细节实际上是环环相扣的。凡图人才咨询熟悉留学生落户的各项审核逻辑，可基于你的学历背景、回国节点和当前工作情况，免费提供初步评估，帮你判断是否仍在有效申请窗口内，识别因材料缺失或条件偏差可能导致的退回风险，避免因信息不对称而错失机会。

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