留学生落户上海，是许多海归开启职业发展的重要一步。上海不仅拥有活跃的经济环境、丰富的高校与科研资源，也为境外学历人才提供了多元的就业与创业机会。然而，在实际申请过程中，不少留学生会遇到与个人档案相关的具体问题，若处理不当，可能影响落户进度甚至职业规划。

　　学历认证需提前规划

　　申请落户前，必须完成教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证（简称“留服认证”）。该认证是确认境外学历真实性和等效性的关键材料。流程通常包括：将学位证书和成绩单翻译成中文并公证，再通过留服中心线上系统提交申请。整个过程需预留充足时间，避免因认证延迟错过回国时间窗口或单位入职节点。

　　健康档案并非落户硬性材料，但需注意关联事项

　　目前上海留学生落户政策并未将“健康档案”列为必需提交材料。但若涉及入职体检、单位内部档案管理或后续办理居住证等事项，部分机构可能要求提供相关健康证明。如有国外医疗记录需用于国内用途，建议提前完成翻译与公证，以备不时之需。

　　社保缴纳是落户核心环节

　　留学生落户上海后，需由用人单位依法为其缴纳社会保险。社保的起缴时间直接影响“回国后2年内来沪工作”这一关键条件的判定。首次在上海缴纳社保的时间，通常被视为实际来沪工作时间。建议在确定留服认证进度和单位资质后，尽早安排入职与社保缴纳，确保时间窗口合规。

　　凡图人才咨询在服务中发现，许多留学生对档案类事项存在误解，误将非必需材料当作关键障碍，反而忽略了真正影响落户的核心要素——如院校是否在认可范围、回国时间计算是否准确、单位是否具备留学生落户资质等。这些条件环环相扣，任何一个环节偏差都可能导致申请受阻。

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