留学生落户上海政策为何趋严？第一份工作必须办理落户吗？

　　过去几年，留学生落户上海的门槛确实在逐步提高。早些年只需在上海连续缴纳三个月社保和个税即可申请；后来允许回国两年内未在上海就业的人员一次性补缴六个月社保；再往后，政策开始关注境外院校层次、社保基数与工资水平是否达标；如今则进一步要求社保必须连续缴纳，不得中断或补缴，即便异地缴纳过社保或个税虽不直接导致资格丧失，也可能增加审核复杂度。

　　政策收紧背后主要有两个原因：

　　一是城市承载能力有限。随着社会平均工资逐年上涨，教育、医疗等公共资源压力增大，落户指标趋于审慎分配。

　　二是申请人数持续增长。通过留学生通道申请上海户口的人数连年上升，促使审核标准不断细化和提升，例如明确要求社保基数达标、个税与社保匹配、回国后两年内须来沪工作等，不符合任一条件都可能影响申请资格。

　　以下情形并不影响落户资格：

　　
• 回国后首份工作不在上海，只要在毕业两年内到上海就业并开始缴纳社保；
　　
• 曾在其他城市工作甚至已落户，仍可按留学生政策申请上海户口。
　　

　　针对当前政策环境，有几点建议供参考：

　　
• 优先选择国际认可度较高的院校就读，有助于满足“高水平大学”认定要求；
　　
• 确保入职后社保缴纳基数达到当年度留学生落户标准，且个税申报金额与社保基数一致；
　　
• 劳动合同签订主体、社保缴纳单位、个税扣缴单位必须为同一公司，不得通过劳务派遣或第三方代缴；
　　
• 就职单位需在上海注册、依法纳税，并具备留学生落户重点机构资质或满足注册资金等基本条件。
　　

　　那么，是否必须在第一份工作期间完成落户？答案是否定的。不少留学生因首份工作的社保基数未达标准、单位性质不符（如派遣制）等原因暂不具备申请条件，待更换至符合要求的第二份工作后，只要仍在回国两年窗口期内且满足其他条件，依然可以正常提交申请。

　　很多留学生在规划落户时容易忽略院校认定范围、回国时间起算点、单位资质匹配等细节，而这些要素往往环环相扣，直接影响材料能否一次性通过初审。凡图人才咨询专注上海各类落户政策服务，熟悉留学生通道的审核逻辑与常见退回风险，可为你免费提供初步评估，帮助判断当前学历背景、工作单位及时间节点是否符合2026年现行政策要求，梳理材料准备要点，避免因信息偏差导致申请延误。

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