居转户是许多非沪籍人员申请上海户口的常见路径，需同时满足多项条件：持有上海市居住证累计满7年；在上海依法缴纳城镇职工社会保险满7年；持证期间正常申报并缴纳个人所得税；取得中级及以上专业技术职务任职资格（若无职称，则需在最近4年内累计36个月按2倍社保基数缴纳）；且无违反国家及本市计划生育政策的行为，无违法犯罪记录。

　　其中，社保与个税的合规性尤为关键。审核中常见的退回原因多集中于此：一是社保缴纳基数必须与个税申报收入相匹配；二是社保、个税及劳动合同的用人单位主体必须完全一致；三是不得存在任何形式的偷税漏税行为。这些细节看似基础，却直接影响申请能否进入后续流程。

　　人才引进也是另一条重要落户通道，适用于符合条件的高层次或紧缺急需人才。该路径主要面向五类人群：一是具有博士学历学位或高级职称的专业技术及管理人员，以及获得省部级以上表彰或入选重点人才培养计划的人员；二是上海市重点机构所需的硕士及以上学历人才，或本科及以上学历的核心业务骨干，以及具备技师（国家二级职业资格）以上技能等级的高技能人才；三是获得中华技能大奖、全国技术能手等国家级荣誉，或持有高级技师证书的高技能人才；四是经市场验证、取得显著业绩的创业人才、创投管理人才及科技技能类市场化人才；五是航运、文化、体育、传统医学等特殊领域，以及各区和重点区域自主认定的紧缺专门人才。上述“重点机构”由行业主管部门和重点区域推荐，实行动态名单管理。

　　很多人以为只要住满7年就能自然落户，却忽略了职称匹配、社保连续性或单位资质等联动要求。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否满足居转户或人才引进的完整政策链，梳理材料合规要点，识别因社保个税不一致、单位主体不符或资质认定偏差带来的潜在风险，帮你判断哪条路径更适配你的实际情况。

　　如果你已持有上海居住证近7年，或所在单位属于重点产业领域，凡图咨询提供免费初步筛查，帮你确认是否符合居转户或人才引进落户的基本条件，获取个性化政策适配分析。