问：人才引进落户的基本单位条件有哪些？

　　答：适用单位需在本市注册、正常经营且依法纳税。主要包括具有独立法人资格的单位、中央单位在沪分支机构、经主管部门推荐的分支机构以及确需引进特定人才的分支机构。自主择业军转干部等其他特殊人员按相关规定执行。

　　问：申办人才引进落户的核心个人条件是什么？

　　答：用人单位应与引进人才签订劳动合同并在沪依法缴纳社保。引进人才一般距法定退休年龄5年以上，特别优秀或紧缺急需的可放宽。工作地点一般应在上海。不同类别人才还需满足相应资格条件，如高级职称、政府表彰、人才培养计划、重点项目参与等。

　　问：重点机构具体指哪些类型？

　　答：重点机构包括高新技术企业、高新技术成果转化项目承担单位、在沪跨国公司地区总部及贸易型总部设立的研发中心、本市重点行业领域及重点区域主管部门推荐的重点用人单位。高新技术成果转化项目需在认定有效期内正常运营，用人单位可申请引进项目人员。

　　问：申办流程的主要环节有哪些？

　　答：用人单位通过“一网通办”系统提交申请，经办机构预审材料。材料齐全有效的，现场受理后初审，市人力资源社会保障部门或授权部门完成审核。审核通过后公示，公示无异议的将信息发送至公安部门办理户口迁移。中介机构派遣人员原则上不属于申办范围，特殊情况需经推荐报备。

　　问：家属随调随迁需要哪些材料？

　　答：未成年子女随迁需提供出生医学证明、户籍凭证；16周岁及以上高中生需另加学籍凭证。配偶随调或随迁需提供在沪社保凭证或退休失业凭证、有效身份证件和户籍凭证。收养子女随迁按公安部门规定办理。

　　问：信用监管措施有哪些要求？

　　答：实行告知承诺和失信名单制度。单位和个人需承诺信息真实，严禁弄虚作假。发现虚假材料的，列入失信名单，情节轻重暂停或取消申请资格，严重者纳入公共信用信息服务平台。已骗取落户的按规定注销户口。