上海居住证积分达到120分，是享受子女教育、医保、公租房等公共服务以及后续申请居转户的重要前提。积分计算涉及学历、职称、社保基数、紧缺专业、企业纳税等多个维度，不同背景的申请人可选择的达标路径也各不相同。以下几种常见组合方式，供你参考判断自身适配可能：

　　一、学历积分路径

　　1、持有专科或本科学历，结合年龄、社保缴纳情况可构成达标方案：

　　
• 专科（50分）＋紧缺专业（30分）＋年龄≤43周岁（30分）＋最近4年累计缴纳1倍社保满36个月（12分）＝120分；
　　
• 本科（60分）＋学士学位（30分）＋年龄≤43周岁（30分）＝120分；
　　
• 专科（50分）＋最近4年累计缴纳1倍社保满36个月（50分）＋年龄≤43周岁（30分）＝120分；
　　
• 若为成人继续教育学历，需确认是否完成教育部学历认证，否则无法计入积分。
　　

　　二、技能职称积分路径

　　
• 取得中级及以上职称（100分）＋年龄≤43周岁（30分）＝120分；
　　
• 获得国家职业资格三级（60分）＋最近3年累计缴纳0.8至1倍社保满36个月（25分）＋年龄≤43周岁（30分）＋社保年限满3年（9分）＝120分。
　　

　　三、多倍社保积分路径

　　
• 最近4年内累计缴纳2倍社保满36个月（100分）＋年龄≤43周岁（30分）＝120分；
　　
• 最近3年内累计缴纳3倍社保满24个月（120分）＝120分。
　　

　　四、企业贡献类积分路径

　　
• 专科（50分）＋年龄≤43周岁（30分）＋所在企业每3年纳税达120万元（40分）＝120分；
　　
• 本科（60分）＋年龄≤43周岁（30分）＋所在企业每3年纳税达90万元（30分）＝120分；
　　
• 或通过企业每3年雇佣本市户籍员工达一定人数（如专科对应120人、本科对应90人）获取相应加分。
　　

　　所有积分项均需材料真实、岗位匹配、单位依法纳税，且社保与个税由同一单位缴纳。例如，学历需完成学信网或留服中心认证，职称需真实聘任并匹配工作岗位，社保基数需与劳动合同及个税申报一致。

　　很多人以为只要学历高或社保基数高就能轻松达标，却忽略了岗位性质、单位资质或材料合规性等联动要求。凡图咨询可为你免费评估当前积分构成，梳理学历、社保、职称、企业贡献等要素的适配可能，识别因认证缺失、断缴补缴、岗位不符等导致的退回风险，帮你明确可行的积分达标路径。

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