上海落户路径多样，不同方式对社保基数的要求各不相同。目前，明确涉及1.5倍社保基数要求的主要有留学生落户和居转户两类路径，具体适用需结合个人实际情况判断。

　　上海市社保缴费基数每年根据上一年度全口径城镇单位就业人员月平均工资动态调整。以近年数据为例，2021年度该平均工资为11396元/月，据此核定的社保缴费基数上下限相应确定。最低缴费基数通常按社会平均工资的60%设定，实际数值随政策年度更新而变化。例如，在某一执行周期内，最低缴费基数约为6520元，但具体标准需以人社部门当年公布为准。

　　社保缴费比例方面，基本结构保持稳定：养老保险单位缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险单位缴纳9.5%，个人缴纳2%。灵活就业人员则按更高比例自行承担全部费用。对于自由职业者，若符合就业困难人员条件（如女性年满40周岁、男性年满50周岁），可享受政府50%的社保补贴。

　　需要特别说明的是，积分落户并不直接等同于“落户上海”。根据现行政策，持有《上海市居住证》且积分达到120分，主要解决的是子女教育、医保等公共服务权益问题，并非直接获得上海户籍。真正的落户仍需通过留学生、应届生、居转户、人才引进等专门通道申请。

　　在居转户路径中，若无中级及以上职称，通常需满足最近4年内累计36个月社保基数达到2倍（约22792元）；而留学生落户中，部分情形（如毕业于世界排名前50院校以外的高校）可能要求社保基数不低于1.5倍。这些条件均与单位资质、回国时间、学历认证等要素联动，不可孤立看待。

　　很多人一开始并不清楚自己该走哪条路——是靠学历走留学生通道，还是凭年限走居转户？是否具备重点机构就业背景从而适用人才引进？甚至误以为“120积分就能直接落户”。这些路径之间条件交叉、逻辑严密，选错方向不仅浪费时间，还可能错过最佳申请窗口。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中识别最可行的方向。

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