上海人才引进政策对申请人的资质、工作经历及材料真实性有明确要求。根据现行政策，申请人需在上海市重点机构工作满1年，并满足相应的社保缴费基数标准（如最近1年达到本市上年度职工平均工资的2倍或3倍），同时岗位需与申报方向匹配。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否符合人才引进落户的完整政策链，包括单位是否属于重点机构名录、社保缴纳是否连续足额、岗位职责是否具备高管或核心技术属性等关键要素。

　　很多人以为“高层次人才”是一个宽泛概念，但政策执行中需提供真实有效的聘任文件、职称证书或岗位说明，并与劳动合同、社保记录一致。申请前的工作年限、社保连续性、个税匹配等细节也环环相扣，任何一项不合规都可能导致材料被退回。凡图咨询熟悉各类审核逻辑，可协助你系统梳理现有材料，识别潜在风险点，避免因信息不对称而延误申请时机。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。