你提到的内容混淆了“上海居住证积分”与“居转户”两类不同政策。上海并无“积分落户”这一独立路径——120分积分本身不能直接落户，而是作为申请“居住证转常住户口”（即“居转户”）的条件之一。

　　根据当前有效政策，通过居住证渠道申请上海户口，需满足以下核心条件：

　　一、持《上海市居住证》满7年；

　　二、在本市缴纳城镇社会保险满7年；

　　三、依法在本市缴纳个人所得税满7年；

　　四、在本市被聘任中级及以上专业技术职务，或具有技师（国家二级职业资格）以上职业资格，且专业、工种与所聘岗位相符；

　　五、无违反国家及本市计划生育政策行为记录，无刑事犯罪记录；

　　六、符合国家及本市现行计划生育政策，无违法犯罪记录。

　　若不走常规7年路径，也可通过重点机构人才引进、创新创业人才等特殊通道申请落户，但这些属于“人才引进”范畴，与居住证积分制度无关。

　　关于积分本身：120分是《上海市居住证》积分达标线，主要用于子女入学、医保、公租房等公共服务权益，并非落户直接依据。积分计算涵盖学历、职称、社保基数、紧缺工种、纳税等多个维度。例如：

　　
• 本科学历学士学位可积90分；
　　
• 硕士研究生学历学位积100分；
　　
• 中级职称或国家职业资格二级积100分；
　　
• 年龄在56–60周岁积5分，每减1岁加2分，最高30分（43岁以下）。
　　

　　即使积分达到120分，若未满足7年居住证、7年社保、中级职称等居转户硬性条件，仍无法申请落户。而部分高收入或高层次人才可通过“最近4年36个月社保基数达3倍社平工资且个税累计100万元”等快速通道缩短年限，但这属于人才引进政策下的特殊情形，需单位注册地在重点区域且岗位匹配。

　　很多人以为只要积分够120分就能落户，却忽略了居住证年限、社保连续性、职称聘任真实性等关键环节。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否符合居转户或人才引进的完整政策链，帮你梳理材料合规风险，避免因岗位不符、社保断缴或职称未真实聘任导致申请被退回。

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