上海人才引进落户涉及多个关键时间节点，这些时间要求直接关系到申请能否顺利推进。如果你正计划通过人才引进渠道落户上海，务必关注以下几项时效规定。

　　根据现行政策，上海市人才引进落户的实施周期为2020年12月1日至2025年11月30日。这意味着在此期间提交的申请适用当前的人才引进规则。准迁证自签发之日起有效期为40天，若未在40天内完成户口迁入手续，需重新申办。同样，户口迁移证的有效期为30天，逾期也须重新办理。

　　对于已获批但尚未完成落户的新市民，复批结果公示后需在12个月内办结全部落户手续，否则将视为放弃，需重新启动整个流程。特别在复批有效期内，社保缴纳不能中断，否则可能影响最终落户资格。

　　关于社保缴纳年限，政策明确要求：本科学历人员需在重点机构连续缴纳社保满2年，硕士及以上学历人员则需满1年。这一累计时间从正式入职并开始正常缴纳社保起算。

　　人才引进落户审批通过后会进行为期5天的公示，公示无异议即视为流程完成。而针对在上海无房产的落户人员，个人户口卡有效期为3年，到期后需及时更新，但户口本身的法律效力是终身有效的。

　　很多人以为只要学历达标、单位合适就能顺利落户，却忽略了准迁证、迁移证、复批期限等环节的时间约束，也容易忽视社保连续性对复批阶段的影响。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，包括单位资质、社保基数与年限、时间节点把控等关键要素，帮你识别因时效管理疏漏可能导致的退回风险。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。