上海居住证积分制度，是为在本市合法稳定居住和就业的持证人设立的一套量化评估体系。当你持有的《上海市居住证》积分达到120分这一标准分值，就能按规定享受子女教育、医保、公租房申请以及作为居转户前提条件等公共服务权益。

　　这套积分体系由四类指标构成：基础指标、加分指标、减分指标和一票否决指标。

　　基础指标主要反映你的基本资质，包括年龄、教育背景、专业技术职称或技能等级，以及在本市工作并缴纳职工社会保险的年限。

　　加分指标则体现你在城市发展中的额外贡献或特殊身份，比如属于创业人才、创新创业中介服务人才，所学专业列入本市紧缺急需目录，在特定公共服务领域或远郊重点区域就业，社保缴费基数较高，是全日制应届毕业生，获得过表彰奖励，或配偶为上海户籍人员等情形。

　　其中，“缴纳职工社会保险费基数”是一项常见且重要的加分项——具体加分规则需结合你所在单位申报的缴费基数与全市社平工资的比值来确定，但政策未在公开文件中列出详细分档表，实际计算需以系统核定为准。

　　减分指标用于约束诚信行为。若你在近3年内提供过身份、学历、就业、职称、婚姻、表彰奖励等方面的虚假材料，每次将被扣减150分；近5年内有行政拘留记录的，每条扣50分；有一般刑事犯罪记录的，每条扣150分。需要特别注意的是，无论是个人还是单位，在积分申请中伪造、变造或使用虚假证明材料，不仅可能导致积分申请被拒，还可能面临3年内个人不得申请、单位不得代办的限制，情节严重者将依法承担刑事责任。

　　积分申办需通过用人单位进行。你可以先登录上海市人力资源和社会保障局官网的“《上海市居住证》积分申请系统”（http://jzzjf.rsj.sh.gov.cn/jzzjf/）或使用“上海人社”APP进行模拟估分。若预估积分达到120分，即可向所在单位提出申请，由单位向其注册地所在的区人才服务中心正式提交积分申请材料。

　　很多人以为只要学历高、工作久就自然能凑够120分，却忽略了社保基数是否达标、岗位是否匹配紧缺目录、材料是否完成认证等细节。这些要素环环相扣，任一环节不合规都可能导致积分申请被退回。凡图人才咨询可为你免费评估当前积分构成，梳理学历、社保、职称、岗位等各项要素的合规性，识别潜在风险点，判断是否具备120分达标可能，并协助理清材料准备路径。

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