留学生落户上海需准备以下材料：

　　1、教育部出具的《国外学历学位认证书》；

　　2、国外毕业证书及成绩单；

　　3、进修人员需提供国（境）外进修证明、《留学回国人员证明》，以及国内硕士及以上学历学位证书或副高级及以上职称证书；

　　4、出国（境）前已取得的国内较高学历学位证书；

　　5、如留学前为在职人员，需提供原单位同意调出或已离职证明；

　　6、在国（境）外有工作经历的，需提供劳动合同、税单或由机构负责人签字的工作证明；

　　7、护照、签证、全部出入境记录、居民户口簿和身份证。

　　随迁家属也有明确要求。配偶方面：若在回国前已结婚，且配偶年龄距离法定退休年龄5年及以上，可随迁；回国后结婚的，需按上海市投靠类政策办理。随迁申请应在主申请人提交落户申请时一并提出，配偶暂未回国的，可在其入境后补办。子女方面：16周岁以下，或16周岁以上仍在普通高中就读的子女可随迁。如子女在国内出生，须先在父（母）原户籍地完成出生登记后再一并申请；如在国外出生，应在主申请人首次提交申请时同步提出，未同步的可在子女回国后补办。

　　用人单位也需满足资质条件：公司须在上海市行政区域内注册登记，注册资金不低于100万元人民币（外资企业按申请时汇率折算），依法纳税、正常缴纳社保，且无违法违规或失信记录。部分曾因材料造假等问题被列入审核“关注名单”的企业，可能影响员工落户申请。

　　文中多次出现“人才引进”“紧缺人才引进如何办理”等表述，但结合内容主体——包括学历认证、回国时间、随迁规则、公司注册资金要求等——均属于留学生落户政策范畴，而非上海人才引进通道。根据政策区分，留学生落户与人才引进是两条独立路径：前者依据境外学历、回国时间及单位资质；后者则聚焦重点机构、社保倍数、岗位性质等条件。以下内容严格围绕留学生落户展开，不混入人才引进专属要素。

　　上海落户路径多样，你所关注的留学生落户也有明确的政策要求。每个人的学历背景、回国时间、工作单位性质不同，适用的具体条件也存在差异。凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务，可基于你的实际情况，免费评估当前条件是否符合该路径的政策要求，帮你理清材料清单、识别常见退回风险。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否在官方认可范围、回国后首次入境时间如何界定、工作单位是否满足注册资金与社保缴纳要求，这些细节实际上是环环相扣的。比如，即使学历认证齐全，若公司注册资金不足100万元，或社保未由该单位正常缴纳，也可能导致申请被退回。凡图咨询熟悉留学生落户的审核逻辑，可为你免费提供初步评估，判断学历、单位、随迁安排等要素是否匹配当前政策链，帮助你提前规避因材料不全或资质不符带来的反复补正。

　　不确定你的工作单位是否符合留学生落户的公司资质要求？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足注册资金、社保缴纳及单位合规性等基本条件。