问：引进人才落户上海需要满足哪些基本条件？

　　答：引进人才落户上海，通常要求用人单位与人才签订劳动合同并在沪依法缴纳社会保险费。引进人才一般应距法定退休年龄五年以上，对于特别优秀或紧缺急需的，可适当放宽年限要求。工作地点一般应在上海。

　　问：申办人才引进落户需要准备哪些材料？

　　答：申办材料包括申请表、个人有效身份证件、户籍凭证、学历学位凭证、专业技术职务任职资格凭证或职业资格凭证。还需提供就业期间依法缴纳社会保险费和个人所得税凭证，以及符合计划生育政策及无刑事犯罪记录的个人承诺。此外，还需提供房屋相关产权证书或租用居住公房凭证，以及与申请条件相应的其他材料。

　　问：人才引进落户的办理流程是怎样的？

　　答：办理流程包括预审、初审、审核和公示。经办机构通过系统收到材料后进行预审，材料不齐全会一次性告知补齐，材料齐全有效则予通过并告知现场递交书面材料。人力资源社会保障部门或授权部门在现场受理后完成初审，市人力资源社会保障部门或授权部门对初审通过的材料完成审核。审核通过后，信息会在政务网公示，接受社会监督。公示无异议的，审核信息会发送至公安部门，相关人员按公安部门要求办理户口迁移手续。

　　问：家属可以随迁吗？需要提供哪些材料？

　　答：引进人才已婚的，其配偶和未成年子女可以同时办理户口迁移手续。未成年子女随迁需提供出生医学证明和户籍凭证，十六周岁及以上的普通高中在校生还需提供学籍凭证。配偶随调或随迁需提供在沪参加社会保险凭证或退休、失业凭证，以及有效身份证件和户籍凭证。