你的应届生身份，价值百万

（你的应届生身份，价值百万）

　　

暑假马上结束了，秋招的气氛也越来越浓，很多应届生都在想，怎么得到一份好工作，但是好工作Offer也不是想有就有的，秋招就是年度招聘的重头戏。

　　

每年这个时候，学生们都有很多困惑：

　　

应届生身份到底怎么算的？

　　

什么时候能参加秋招？

　　

留学生怎么利用应届生求职？

　　

　　

何为应届生？它有两种定义。

　　

1.即将毕业但还没拿到毕业证，处于实习或待业状态的；

　　

2.已经拿到毕业证，但拿到毕业证的时间在择业期内。

　　

应届生身份可以帮助落户，具有考试资格优势、找工作优势和心理优势等，一定要好好利用它。

　　

应届毕业生是特指国内大学毕业生的专有称谓，一个很重要的评判因素就是有社保记录。

　　

只要是在择业期（国家规定为2年，部分地区3年）内，你的档案、党团关系等依然保留在毕业学校或各级毕业生就业指导服务中心，都按照应届毕业生对待。

　　

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应届生的身份是如何界定的？

　　

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不管是本科生、研究生、博士生，只要你是毕业时间符合要求，就可以参加校园招聘。刚毕业的学生可塑性强、用人成本相对低，而大公司具有比较完善的培养体系，所以更喜欢招收应届毕业生。

　　

校园招聘中不同机构对于应届毕业生身份的界定是不同的，标准的规定是普通高校毕业生离校时和在择业期内，未落实其工作单位、档案及党团关系，保留在原毕业学校或毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的群体。但部分企业比较严格，认为你毕业后就算往届生，不让你参加他们的校招了。

　　

　　

还有一类认定方法，是看你毕业后是否缴纳过社保，这个一般对于体制内国企央企采用得多一些，他们会认为你如果缴纳过社保，即实际已经有劳动事实，就不能算应届生了。

　　

留学生群体由于学制问题，很多人是毕业后才回国就业，所以在校期间无法参加国内的校招。大部分机构都对留学生毕业的时间要求宽松一些，大部分校招的制度都会写一年内毕业的留学生都属于应届生。这也是为啥很多人说留学生有多一年的应届生身份。

　　

如果你希望通过校招的途径就业，一定要了解清楚你所投递的公司的应届生身份认定是在哪个时间段。

　　

给大家看几家机构招聘简章，应该可以发现各家机构对应届生时间界定，差异非常大。

　　

比如工行2021年校招招聘的就是当年及前年毕业的学生，具体时间规定是：面向境内、境外高校毕业生，毕业时间为2020年1月至2021年7月。

　　

　　

中信证券2021年校招对毕业时间的规定是2020年6月至2021年6月。

　　

　　

建议提前关注一下目标行业里面目标企业的校招信息，提前确定秋招申请规划，不要错过机构所认可的应届生身份。

　　

02

　　

应届生身份有多重要？

　　

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各公司企业每年都会招聘人才，分为校园招聘和社会招聘，其中校园招聘是大部分学生迈入职场很关键的一步。每年秋季，8月到11月左右，针对应届毕业生以及在校大学生的招聘会。

　　

　　

花旗金融信息招聘会

　　

秋招时一年中招聘最集中，岗位空缺最多的黄金招聘时间，素有金九银十之说。而投行、咨询、四大、世界500强等诸多知名公司都会在秋招时招大量的学生。

　　

大部分公司的岗位主要是针对下一学年结束学业之后，能在暑假入职的全职员工或者实习生。对于学生来说，这是非常好的求职时机。

　　

　　

不得不承认一点，在找工作时，与往届生比起来，应届生的优势要大很多，主要表现在以下两点：

　　

1、考试资格非应届生不可

　　

大家应该了解，国考、省考等招聘考试，很多职位只有应届生可以报考。

　　

尤其是公务员，在每一年的国家公务员考试中，都有许多职位专门限定“应届生”报考，我们都知道考试的竞争压力有多大，多一个条件限制，就能减少很多竞争对手。

　　

所以应届生这个身份非常宝贵，大家一定要利用好。

　　

2、很多企业对应届生的要求更高

　　

如果一个企业在面对同一职位的应聘者，A已经在社会工作了几年，但工作能力一般，B是应届毕业生，没有工作经验，此时用人单位多数情况下会选择后者。

　　

因为应届生可塑性很强，而且刚刚走入社会，没有其他因素干扰，有更多的精力投入到工作中，但是如果毕业后再想进入央企和国企就比较难了，所以这时候体现出了应届生身份的重要性。

　　

　　

而且目前央企和国企还有一些公司的校招专门面向应届毕业生。

　　

对于应届生来说，对工作充满了热情，且对社会上的各种事充满好奇心，就因为没有工作经验，他才不会被之前的圈子困住，从而有更大的发展空间；

　　

同时，在工作、生活上没有太大的压力，可以无所顾忌地去拼去闯。

　　

应届毕业生值钱是因为与历届生相比，应届生可以相对公平地参与竞争，找到心仪的工作岗位。

　　

211以上的毕业生们眼中并不没有小私企的位置，他们向往的是银行、证券、大国企、知名互联网等公司，这类公司不仅要赚钱，还要承担一定的社会责任，比如响应国家号召——把每年有限的新岗位留给应届生。

　　

　　

招商银行招聘

　　

如果你错过了这班车，身份变成了往届生，再想进大企业就会很困难。

　　

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海归怎么就不算应届生了？

　　

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对于学成归来的留学生，教育部很明确，不分应届和往届。海归有教育部留学服务中心的派遣证和报到证，手续齐全，档案齐全的，在转档报到时与国内应届生一样。

　　

就业时间在报到证上，也属于国家的就业计划。从这一点上说，海归的就业视同应届生。留学生从毕业回国开始算起两年内都可以参加校招。但是，这仅仅是政策的规定，至于企业是否一定要按照这个政策执行是没有左边法律右边方面的强制要求。

　　

从时间上来解释一下，拿今年来说，2022年6、7月份拿毕业证（部分国内的研究生是2022年3月份前后拿毕业证）的本科生或研究生就算是今年的应届毕业生。

　　

国内每年应届毕业生可以参加的招聘季分为两个阶段，9-12月份秋招（拿毕业证之前那年，就是2021年的9-12月份）和2022年的3-5月份春招。所以，有回国打算的留学生，要根据国内时间开始准备啦。

　　

一般而言外企会认可毕业一年内的海归都属于应届生身份，也有部分企业制定了严格的校园招聘规定，时间上达不到校招要求，就无法参加。国企和事业单位只要想招海归，是否应届无关重要。

　　

因为海归就业在国家的计划之中，没有违反任何规定，反而能提升本单位的学历。实用性需要根据所申请的企业类型和具体公司而定，所以毕业回国越早越有求职优势。

　　

　　

之前有个小伙伴费尽千辛万苦（但刻意隐瞒了毕业时间），才通过校招通道申请一家金融机构的管培项目，一轮轮面试后到了最后谈左边offer右边阶段，到这时候hr才知道她是海归应届，告诉她海归不能走校招通道。最后，因为她是留学生，收回了左边offer右边...

　　

像这种情况也不算是个例，常常听到很多留学回来的小伙伴吐槽：“回国找工作太难的吧！”，“还有的HR什么也不懂，根本不了解学校排名”，“毕业时间不一样，白干实习也没有留用机会”.......

　　

校招不是不招留学生，这点还真是冤枉HR了，主要是因为不同国家的毕业和国内时间不一样，考核时间已过，到了办理留用手续，你的毕业证也没到手啊！

　　

澳洲、英国的硕士一般毕业是在每年的12月到次年的1月，错过今年秋招，岂不是要呆一年？

　　

以2021年12月毕业的留学生举例，大概毕业典礼要在明年1~2月，这段时间学校事情也不是很忙，最重要的是大多数作业是可以线上完成。千万不要放弃觉得就没有机会参加校招了，到明年还有机会的呦~

　　

最好是在2021年的10月份回国，回来过国庆节（哈哈，开玩笑的），是提前参加国内的秋招，等工作基本确定后在回到留学的学校完成后面的毕业事宜。

　　

还有很多海归同学会在国外提前申请国内的岗位，或直接申请国内企业专门针对海归的岗位（比如四大、咨询公司、外资银行等），这样就不用赶着回国了。

　　

　　

写在最后：

　　

应届毕业生身份正常来说最多只能保持两年，希望大家一定要珍惜。

　　

在毕业之后，找工作可能并不是那么顺利，毕业生们要调整自己的心态与条件要求，既不要眼高手低，更不能随随便便，慢慢来，好的工作总是会有的。

　　

祝大家都能找到自己满意的工作！

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