持证人员符合上海市居住证转常住户口相关条件的，可由用人单位向人力资源和社会保障部门提交申请，并提供以下材料：有效身份证明及《居住证持有人办理本市常住户口申请表》；上海市城镇社会保险缴纳证明；区、县以上税务机关出具的个人所得税或企业纳税完税证明；专业技术职务或职业资格证书，以及对应的聘用（劳动）合同；现居住地计划生育证明和无违法犯罪记录证明；本人或同意接受落户的单位、亲属的房屋所有权证或租用公房凭证；以及其他相关部门要求的必要证明材料。申请期间，须确保在持证期间依法在上海市缴纳所得税。

　　在居转户路径中，“7年居住证7年社保”是基础条件，但并非唯一门槛。若近3年连续在本市缴纳城镇社会保险基数高于上年度职工平均工资2倍以上，可不受专业技术职务或职业资格等级限制。对于计划通过职称路径申请的人员，建议社保缴纳基数尽量不低于1.5倍。计划生育证明的准备也需注意：未婚未育、已婚未育，或婚内仅有一名子女，以及婚内两名子女且第二胎出生于2016年1月1日之后的申请人，只需签署《生育状况承诺书》，无需额外提供计生材料；其他情形则需分别从户籍地乡镇（街道）计生部门和上海居住证所在区社保中心开具计生证明（建议各备两份）。通过人才派遣或劳务派遣方式就业的，应由实际建立劳动关系的派遣单位负责申报。

　　符合以下情形之一的持证人员可优先申办本市常住户口：在本市作出重大贡献并获相应奖励，或被评聘为高级专业技术职务、高级技师（国家一级职业资格），且专业与岗位相符；在本市远郊地区教育、卫生等岗位工作满5年，持证及参保年限可缩短至5年；近3年社保基数高于市平工资2倍以上，或计税薪酬高于同行业同类岗位年均水平的技术、管理骨干；或作为投资创业人才，连续3年纳税或雇佣本市员工达到规定标准。

　　凡图咨询可为你免费初步筛查当前条件是否满足居转户的完整政策链，包括居住证年限、社保连续性、职称匹配度及激励条件适配性，帮助识别材料退回风险，理清申报路径。

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