应届生落户上海的申请需关注评分标准与主体合规性。用人单位与毕业生均需满足条件，材料真实性是核心。弄虚作假将导致资格取消与诚信记录影响。

　　申请路径分为居住证积分与落户两类，均以公开政策为依据。材料链条需对齐时间线与主体信息，确保劳动合同、社保缴纳等关键要素一致。常见退回原因包括信息不一致或材料缺失，建议提前核对细节。

　　一、主体合规要求

　　用人单位必须作为申请主体，不得委托中介或个人代理。派遣人员不符合落户申请范围。就业协议中不得设置未落户则解除条款。

　　二、材料真实性

　　申请人及单位需书面承诺材料真实。高校需严格审核毕业生信息。发现造假将取消资格并记入诚信记录，已获户口或居住证将被注销。

　　现有信息更适合先把适用路径与材料链条对齐，具体门槛与逐项材料名称建议结合你手头材料再逐项核对后推进。

　　问：就业协议可以包含落户相关条款吗？

　　答：就业协议中不得规定未能办妥落户则解除协议的内容。此类条款不符合政策要求，建议核对协议文本后调整。

　　问：派遣人员能否申请落户？

　　答：派遣人员不属于非上海生源毕业生进沪就业申办本市户籍的范围。需确认与用人单位的直接劳动关系，避免因主体问题被退回。

　　应届生落户上海需以材料一致性为基础，重点关注劳动合同、社保及个税的匹配度。建议先核对这些关键信息，再按流程推进。弄虚作假后果严重，务必确保所有资料真实有效。