应届生落户上海的核心是积分达标与单位合规，需先确认积分是否满足标准。这直接关系到后续材料准备与申报路径的选取，建议优先核对单位资质与个人积分情况。

　　并非所有毕业生都能直接落户，积分不足时需转向其他路径。单位需符合特定条件，如注册时间与资本要求，且派遣员工不在受理范围内。申请人需为非户籍应届生，且在校期间未建立劳动关系或缴纳社保。

　　单位资质、劳动合同与社保缴纳是常见审核重点。建议先确认单位是否完成信息登记，再核对合同期限与主体一致性，避免因材料不齐或信息不符导致退回。

　　一、单位资质与劳动合同

　　用人单位需满足注册时间、资本及登记要求，并与申请人签订一年以上合同。派遣类用工不予受理，需确保劳动关系真实有效。

　　二、个人资格与积分

　　申请人须为非户籍应届生，且在校期间无社保缴纳记录。积分是否达标是关键门槛，不足时需考虑其他落户方式。

　　三、材料准备与提交

　　单位需统一提交申请材料，包括各类表格、证书及证明文件。材料应确保信息一致，特别是证件、合同与就业协议书的时间线衔接。

　　四、批复与后续步骤

　　获批后需打印报到证并提交档案，随后办理户口证明信。注意证明信有效期，及时完成后续手续避免作废。

　　五、实有人口登记与迁移

　　落户前需完成实有人口登记，再办理准迁证与迁移证。可委托代办，但需提供完整委托材料，确保流程顺畅。

　　问：积分不足72分是否还能申报？

　　答：积分不足时无法通过应届生路径落户，需转向其他方式如人才引进或居转户。建议先确认积分构成，再评估替代路径的可行性。

　　问：单位资质审核包含哪些要点？

　　答：重点核对注册时间、资本及信息登记号。分支机构需额外提供证明，派遣类用工直接排除，避免因主体不符被退回。

　　问：材料提交后多久能获批复？

　　答：批复时间取决于受理节奏，材料齐全且一致可加快进度。建议提前核对所有信息，减少补材料或复核的可能性。

　　落户成功后需及时办理劳动手册与档案移交，确保后续就业手续衔接。户口页与身份证更换需在派出所完成，注意保留相关证明文件。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。