居转户申请被拒？厘清劳动关系是关键

　　申请居转户过程中，材料合规性和劳动关系真实性常是审核重点。根据现行政策，持证人需同时满足持有《上海市居住证》满7年、累计缴纳本市城镇职工社会保险满7年、依法纳税、取得与岗位匹配的中级及以上职称或持有120分居住证积分，并无违反计划生育及违法犯罪记录。

　　政策并未将“是否存在外省市原单位劳动关系”列为否决性条件。若申请人实际在上海稳定就业、社保与个税均由现单位正常缴纳，且职称真实聘任，即使历史档案中存在名义上的原单位劳动关系（如留职停薪等情形），在及时办理解除手续后，通常不影响居转户申请资格。关键在于当前劳动关系是否真实、连续、合规，而非过往是否存在形式上的双重关系。

　　凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否满足居转户的完整政策链——包括居住证起始时间是否准确计算、社保缴纳是否连续有效、职称是否与岗位真实匹配、单位是否具备申报资质等。尤其针对档案关系复杂、社保个税单位不一致、职称获取路径存疑等情况，提前识别潜在退回风险，避免因材料瑕疵导致多年积累功亏一篑。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。