如果你已签订三方协议、材料齐全并计划于8月提交落户申请，需注意：上海应届生落户审批通常在10月至11月完成。在此过程中，相关部门会核查你是否与签约单位建立真实劳动关系，包括是否签订正式劳动合同及是否按时缴纳社保。若仅签三方协议但未实际入职、未缴社保，可能被认定为“材料不实”或“就业状态不符”，存在审批不通过的风险。

　　关于应届身份的使用，政策明确以毕业当年（2026年）为申请窗口期。一旦你选择入职并缴纳社保，即视为落实就业，仍属于应届生落户范畴；但若放弃入职转而报考公务员或事业编，需确认招考单位对应届身份的具体认定标准——部分岗位可能要求“未落实工作单位”，此时已签约或参保可能影响报考资格。

　　2026年应届生落户政策延续了近年优化方向，符合条件者应抓紧在官方窗口期内完成申请。当前年度受理分为两个批次：第一批为7月4日至8月31日，第二批为12月1日至12月30日。所有申请必须由用人单位在对应窗口期内线下递交，个人无法自行提交。建议主动与HR沟通进度，确保材料及时报送，避免因内部流程延误错失机会。

　　直接落户的适用情形包括：

　　1、上海市所有高校2026年应届硕士毕业生；

　　2、毕业于国家“世界一流大学建设高校”的应届硕士（专业不限）；

　　3、毕业于“世界一流学科建设高校”且所学专业属于建设学科的应届硕士；

　　4、清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、同济大学、华东师范大学的应届本科毕业生；

　　5、上海市“双一流”建设高校应届本科毕业生，在嘉定、青浦、松江、奉贤、南汇五个新城及南北转型重点区域用人单位就业的；

　　6、不符合上述条件的，仍可通过打分方式申请，总分达到72分即可。

　　用人单位需同时满足以下基本资质：

　　1、注册资本不低于100万元，且注册时间在2025年5月31日前；

　　2、未被列入落户黑名单（即上一年度办理落户的应届生未全部离职，以社保停缴为判定依据）；

　　3、无严重失信记录，可通过“国家企业信用信息公示系统”等平台自查。

　　很多人以为只要签了三方就能稳办落户，却忽略了后续入职和社保缴纳的真实性要求。也有人担心签约后失去考公机会，其实关键在于目标岗位对应届身份的定义。凡图咨询可为你免费评估应届生落户路径的适配可能，包括毕业院校是否在直接落户名单、单位是否符合重点机构或区域导向要求，并协助梳理三方协议与后续入职衔接中的合规要点，帮助识别因材料断层或单位资质问题导致的退回风险。

　　如果你是2026年应届毕业的硕士或博士，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断毕业院校是否在直接落户名单内，以及签约单位是否符合重点机构或特定区域就业要求。