申请居转户对社保和个税有哪些要求？

　　在准备居转户申请时，社保与个税的合规性是审核重点。你需要特别留意以下几点：

　　1、社保缴纳情况必须与个人所得税申报记录相匹配。个税申报金额可以高于社保缴费基数，但不能低于该基数；

　　2、个人所得税必须在上海市范围内申报缴纳，异地纳税记录不计入居转户审核范围；

　　3、社保缴纳单位与个税申报单位必须为同一主体，即均由当前申报落户的用人单位完成；

　　4、不得存在多家单位同时以“工资薪金所得”为你申报个税的情形，此类重税记录将被视为材料不实；

　　5、如曾因疏漏导致未及时申报或缴纳税款，应尽快通过税务系统办理补报补缴手续；

　　6、若你符合国家相关退税政策（如专项附加扣除、汇算清缴退税等），正常申请退税不会影响居转户资格。

　　关于社保基数不达标的问题，需根据具体情况判断应对方式：

　　如果你在最近4年内累计有36个月（含申请当月）的社保缴费基数未达到上海市社会平均工资的1.3倍，则暂不具备提交居转户申请的基本资格。建议尽早与单位沟通，将后续社保基数调整至1.3倍及以上，确保未来满足年限要求。

　　若问题出现在7年累计期的前期阶段（如前3年基数偏低），则不影响申请资格本身，但可能影响审核结果。此时可选择延后提交时间，待剔除不合规月份后重新计算有效年限；另一种常见路径是取得与岗位匹配的中级及以上职称，以此替代对社保基数的高要求——前提是职称真实聘任、单位具备申报资质，且社保与个税持续合规缴纳。

　　很多人以为只要住满7年、交满7年社保就能申请落户，却忽略了社保基数、个税匹配、单位一致性等细节要求。这些条件环环相扣，任何一个环节出问题都可能导致材料被退回。凡图人才咨询可为你免费评估当前社保与个税记录是否符合居转户审核标准，帮助识别因基数不足、单位不一致或重税记录带来的潜在风险，理清是否适合走职称通道或需延长准备周期。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。