应届生落户上海，是毕业当年一次性的政策窗口，申请主体必须是用人单位——个人无法直接提交申请。这意味着，即使你的打分达到72分，也需依托具备落户申请资格的单位，并由公司HR在规定时间内完成材料申报。整个流程中，单位需先向上海市相关部门申请落户资质，获批后再统一提交员工材料。落户成功既取决于你是否满足个人条件，也高度依赖单位是否为重点机构、HR是否熟悉流程、材料是否按时合规提交。

　　如果你是2026年应届毕业的非上海生源高校毕业生，需同时满足以下基本条件：列入国家统一招生计划，非定向或委培；毕业当年取得学历学位证书；在校期间未与任何单位建立劳动关系或缴纳社保（自主创业担任法人并由企业缴保的除外）；与符合条件的用人单位签订一年及以上劳动合同或就业协议。劳务派遣、中介机构派遣人员不在受理范围内。

　　很多人误以为“72分就能稳落”，但实际审核中，单位资质、社保起缴时间、三方协议规范性、毕业年份认定等环节都可能影响结果。例如，即使你分数达标，若签约单位未被列入上海市重点机构名单，或HR遗漏关键材料，申请仍可能被退回。部分“双一流”建设高校毕业生可走直接落户通道，无需打分，但同样要求单位为重点机构。

　　应届生落户是当前最快捷的沪籍获取路径之一，错过毕业当年窗口，后续只能转向人才引进（需排队且名额有限）或居住证积分等更长周期的路径。从大一起就应关注学业成绩、院校层次与未来签约单位的匹配度。尤其对于非“世界一流大学建设高校”毕业生，打分构成中的学历、院校、专业、荣誉、单位属性等维度需提前规划。

　　很多人以为考上上海本地名校就等于自动落户，但政策明确要求：即使是复旦大学、上海交通大学、同济大学、华东师范大学等“世界一流大学建设高校”的应届硕士或本科毕业生，也需通过具备资质的单位申报，且仅限毕业当年申请。应届生落户不支持随迁配偶或子女，父母更无法投靠落户——这些属于其他落户类型范畴，与应届生政策无关。

　　应届生落户上海后，确实能为职业发展打开更多机会，但也要理性看待城市生活成本与竞争压力。政策放宽不等于门槛消失，关键在于“身份、院校、单位”三要素是否同时合规。凡图咨询可为你免费评估应届生落户路径的适配可能，包括毕业院校是否在直接落户名单、打分方案是否可达72分、签约单位是否符合重点机构要求，帮助识别因材料不全、流程疏漏或单位资质不符导致的退回风险。

　　如果你是2026年应届毕业的硕士或博士，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断毕业院校是否在直接落户名单内，以及签约单位是否符合重点机构要求。