应届生落户上海的核心在于满足公开政策的评分标准与申报条件，了解毕业生和用人单位两部分的要素构成是准备材料的前提。如何根据自身情况核对得分点并确保材料一致性是很多同学关心的问题。

　　政策采用评分办法，由毕业生要素与用人单位要素共同组成，每年会根据实际需求调整。2020年的标准分为72分，关键是要把个人的学习、就业信息与评分项对应起来，同时注意时间线与主体信息的衔接，避免出现材料口径不一致的情况。可从这几项核对：学历学位分值、毕业学校归类、成绩与外语计算机等级、用人单位的合同签订与导向要素。

　　毕业生要素分为基本要素与导向要素。基本要素包括最高学位学历、毕业学校、学习成绩、外语水平和计算机水平。导向要素则涵盖荣誉称号、学术文体竞赛获奖、科研创新、国家就业项目服务期满以及特定高校试点政策。

　　（1）最高学位学历方面，博士研究生符合基本申报条件即可直接落户；硕士研究生通常计24分，但属于“世界一流大学建设高校”应届硕士或“世界一流学科建设高校”建设学科应届硕士，符合条件即可直接落户；本科生计21分。

　　（2）毕业学校分三类：第一类高校及研究生培养单位计15分；第二类计12分；其他高校及培养单位计8分。若最高学历阶段在上海高校就读，可另加2分。

　　（3）学习成绩按专业或班级综合排名分为四级，排名前25%可加8分，依次递减至排名76%-100%加2分。

　　（4）外语水平通常要求CET-6级425分以上或专业八级可加8分；CET-4级425分以上或专业四级加7分；外语类、艺术类、体育类专业外语课程合格也加7分。

　　（5）计算机水平，毕业研究生直接计7分；本科理科类专业符合高级水平或免考要求的计7分；文科类专业符合中级或省级二级水平计7分，未达标则相应减分。

　　导向要素包括荣誉称号、竞赛获奖、科研创新、国家就业项目服务期满等。荣誉称号国家级计10分，省级5分，学校级每次1分不超过2分。学术文体竞赛获奖按国家级与地方赛区等级不同，分值从10分到1分不等。科研创新指获得发明专利可加5分。参加西部计划等服务期满亦有相应加分。

　　用人单位要素同样分为基本要素与导向要素。基本要素要求用人单位行为诚信规范，与毕业生签订一年及以上劳动或聘用合同（非劳务派遣），即可计5分。

　　（1）导向要素中，引进重点领域人才，即用人单位录用上海重点发展领域所需学科毕业生，可加3分；若为重点学科毕业研究生，同样加3分。

　　（2）承担重大项目，包括用人单位承担国家或上海重大项目且毕业生专业匹配，或为远郊地区教育、卫生等公益事业单位，可加3分；为本市中小学、幼儿园加2分；体育或幼儿园专任教师加1分。

　　（3）自主创业，在校或休学期间创业且企业经营良好，毕业生为法定代表人且为原始投资人，首次出资比例不低于注册资本的10%，可加5分。

　　问：如果我的学校不属于直接落户的范围，还有机会达到72分吗？

　　答：有机会。即使学校不属于直接落户范畴，仍可通过综合评分达标。基础分如硕士学历24分、第一类高校15分、在沪学习2分共41分。若成绩排名前25%加8分、英语六级425分以上加8分、计算机水平加7分、签订一年以上合同加5分，可再得28分，总分达到69分。此时若能获得一项校级以上荣誉或竞赛奖项，即可补足差额达到72分。

　　问：用人单位要素中的“重点领域”具体指哪些？

　　答：重点领域指上海市经济社会发展急需的学科或专业方向，通常由相关部门发布目录并动态调整。用人单位若录用这些领域所需学科的毕业生，即可获得相应加分。核对时可关注用人单位所属行业是否与上海重点发展的产业方向匹配，并结合专业背景进行判断。

　　问：劳务派遣的就业方式会影响落户评分吗？

　　答：会有影响。根据政策，用人单位要素的基本要求之一是与毕业生签订一年及以上的劳动或聘用合同，且明确排除了劳务派遣方式。若就业形式为劳务派遣，则无法获得用人单位的基本要素5分，可能导致总分难以达标。建议在签约前确认用工性质，选择直接签约的用人单位。

　　准备应届生落户上海时，应先对照评分办法逐项核对自身得分，确保材料信息在主体、时间线上的一致性，同时留意用人单位是否符合加分条件。若材料齐全且口径对齐，可按流程推进申报。口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。