居转户是上海非沪籍人员通过长期合法稳定就业和居住获得常住户口的重要通道。根据现行政策，目前主要有以下几种主流申请路径：

　　一、7年居住证＋中级职称

　　需同时满足持有《上海市居住证》满7年、累计缴纳城镇职工社会保险满7年，并取得与岗位匹配的中级及以上专业技术职务任职资格。社保缴纳通常要求前4年基数不低于上年度社平工资的1.3倍且呈上升趋势，后3年不低于1.5倍。

　　二、7年居住证＋3年2倍社保（无职称）

　　在持有居住证和缴纳社保均满7年的基础上，最近3年内累计36个月的社保缴费基数达到上年度社平工资的2倍及以上，且整体呈合理增长趋势；前4年社保基数不低于1倍。

　　三、5年居住证＋3年3倍社保

　　适用于特定重点机构人才，要求最近4年内累计36个月社保基数达到上年度社平工资的3倍，其余2年不低于1倍，同时居住证持有时间满5年。

　　四、张江科学城专项通道

　　在张江科学城用人单位工作的人才，居转户年限可由7年缩短为5年（其中在张江工作时间不少于3年）；对重点产业的骨干人才，年限进一步缩短为3年（张江工作时间不少于2年）。

　　五、自贸区临港新片区专项通道

　　在临港新片区用人单位工作并承诺落户后继续服务满2年的人才，居转户年限可缩短为5年；其中，符合重点产业布局的核心人才，年限可缩短至3年。在新片区工作的各类人才，若最近4年内累计36个月及申报当月社保基数达到上年度社平工资1倍，申办时可不受职称或职业资格等级限制。

　　这些路径各有适用条件，涉及居住证起始时间、社保连续性、基数水平、单位资质及区域政策等多个维度。每个人的实际情况不同，是否真正满足“年限达标”“基数合规”“单位匹配”等要求，往往存在细节差异。

　　很多人以为只要住满7年就能申请落户，却忽略了社保必须连续缴纳、个税单位需与社保一致、职称须真实聘任、单位需依法纳税等关键环节。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否符合居转户的完整政策链，包括居住证与社保年限核验、社保基数趋势分析、职称匹配度筛查及单位资质预审，帮助识别因断缴、基数不达标、岗位不符或单位异常导致的退回风险。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。