上海居转户政策的核心条件，围绕“居住证满7年、社保满7年、职称或积分达标”展开，每一项都有明确的执行标准。根据现行政策，持有《上海市居住证》需累计满7年，且在持证期间按规定参加本市城镇职工社会保险并正常缴费累计满84个月。补缴的社保不计入有效年限；若在办法试行前缴纳的是小城镇社会保险，可在折算并补足差额后认定为城镇职工社保年限。

　　申请时还需提供合法落户地址证明。可选择的落户形式包括：本人在沪住房（需提供不动产权证等有效权证）、单位集体户（需单位出具同意入户意见）、直系亲属住房（需权证、亲属关系证明及同意入户书），或实际居住地的社区公共户（需提供居住凭证）。其中，“房屋有效权证”涵盖《不动产权证书》《上海市房地产权证》《租用居住公房凭证》等法定凭证。

　　在远郊地区的教育、卫生等岗位连续工作满5年的人员，居住证和社保的累计年限可缩短至5年，这是对特定区域和行业的政策倾斜。

　　关于申请流程，符合条件的个人需先向用人单位提出申请，并提交个人材料；用人单位核实后，通过“一网通办”系统向人社部门提交申报。若通过劳务派遣方式就业，则由签订劳动合同的派遣单位负责申报，实际用工单位需配合提供材料。政策明确禁止用人单位委托中介机构或第三方代理申报。

　　材料方面，除身份证明（身份证、户口簿或户籍凭证）和婚姻状况材料外，还需提供2019年及以后由区级以上税务机关出具的个人所得税完税凭证。个税缴纳单位必须与社保缴纳单位一致，否则可能影响审核结果。

　　居转户与居住证120积分无直接关联——满足7年居住证、7年社保及中级职称（或120积分）任一条件即可，但职称须与岗位真实匹配并由现单位聘任。

　　每年申请人数众多，审核虽无预设通过率，但受落户指标限制，实际审批中会对社保基数、个税匹配度、学历与岗位一致性、单位资质等细节进行综合评估。例如，近4年社保基数通常需达1倍以上，后3年建议达到1.3倍及以上，以提升材料合规性。

　　申请周期普遍较长，多在6个月以上。在此期间，如居住证临近到期，应完成续签后再提交申请；若审批过程中可能有新生儿出生，建议待孩子出生后再申报，以便同步办理随迁。否则，孩子将无法随迁落户，后续需等待父母落户满5年才可单独申请投靠，时间成本较高。

　　很多人以为只要年限达标就能顺利落户，却忽略了社保连续性、个税单位一致性、职称真实聘任、落户地址合规等细节。这些条件环环相扣，任一环节不符都可能导致材料被退回。凡图人才咨询可为你免费提供初步评估，基于你的居住证起始时间、社保缴纳记录、职称获取方式及单位性质，判断是否满足当前居转户的完整政策链，帮助识别潜在风险，避免多年积累因细节疏漏而功亏一篑。

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