走居转户这条路，很多人会卡在“7年居住证7年社保中级职称”这个组合条件上。尤其是社保连续性、居住证起始时间、职称获取方式这些细节，稍有不慎就可能被退回。比如，有人因为单位变更期间社保补缴了一个月，就担心年限不够；也有人原本打算走应届生打分通道，但考虑到政策变动风险，提前几年就开始准备职称，甚至同时报考中级经济师和参与职称评审，只为多一份保障。

　　你的情况其实很有代表性：居住证从2013年7月29日开始计算，理论上满7年要到2020年7月29日。但实际操作中，系统按自然月认定——只要到2020年8月1日，就视为满84个月，可以提交申请。这一点很多人容易误解，以为必须精确到日，其实政策执行中是以月份为单位核算的。

　　不过，首次提交被退回也很常见。你遇到的两个问题——“年限不够”和“派遣证明缺失”——正是居转户审核中的高频雷区。前者往往源于对居住证或社保起算时间的误判；后者则涉及劳动关系与社保缴纳主体的一致性，尤其在外服、人力外包等用工模式下，必须提供清晰的派遣或劳动合同变更证明。

　　后续流程推进顺利，说明材料调整到位：从9月3日二次网提，到9月8日预审通过，再到月底完成线下递交，整个节奏紧凑而合规。初审、复核、正式审核依次通过，也反映出材料的真实性、匹配度和完整性达到了当前审核标准。

　　很多人以为“住满7年”就能直接申请，却忽略了社保是否连续、个税是否匹配、职称是否由现单位真实聘任、单位是否具备申报资质等联动要求。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否满足居转户的完整政策链，包括居住证起始日认定、社保断缴影响判断、职称合规性筛查等，帮你识别因材料细节疏漏导致的退回风险。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。