李先生的情况涉及上海人才引进落户中的两个常见问题：一是户籍制度改革后“家庭户”如何认定非农户口身份，二是配偶暂不随调所需材料。

　　根据现行政策，若申请人原为非农业户口，即使户籍所在地已统一登记为“家庭户”，也无需额外开具“非农户口”证明。只需本人与户籍所在地派出所核实历史户口性质后，在单位人事提交申请材料时附上本人签署的承诺书，确认原为非农户口即可。户口迁入上海的具体操作，仍需与迁出地派出所确认是否支持“家庭户”整户迁移。

　　关于配偶暂不随调，除提供配偶的身份证、户口簿外，还需提交《配偶暂不随调申请表》，以及由主调人（即申请人）与配偶共同签署的书面承诺，明确说明暂不随调的原因。该承诺需真实、具体，且双方签字确认。

　　上海人才引进政策面向12类符合条件的高层次人才开放，包括具有博士学历或高级职称的专业技术人员、省部级以上奖励获得者、重点产业领域的高管、紧缺急需人才、高技能人才以及科创人才等。已婚申请人获批后，配偶及未成年子女可同步办理户口迁移，但若选择暂不随调，则需按上述要求补充材料。

　　特别提醒：人才引进对单位资质、岗位性质、社保基数及年限均有严格要求。例如，部分科创人才需满足“最近4年内累计36个月社保基数达上海市上年度职工平均工资3倍且个税累计100万元”等条件；重点机构员工则通常需工作满1年且社保基数达到2倍或3倍标准。

　　很多人以为只要学历或职称达标就能顺利落户，却忽略了户口性质认定、配偶材料完整性、单位是否在重点机构名录等细节。这些环节环环相扣，任一疏漏都可能导致材料被退回。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，协助梳理户口性质确认方式、配偶材料清单及单位资质匹配度，帮助识别潜在风险，避免因材料不合规而延误申请。

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