上海居转户政策对社保、个税、单位资质等要求细致且严格，许多申请者因误解关键条件而延误进程。例如，有人误以为只需关注近3年社保情况，实际上审核覆盖完整的7年周期。若前4年社保基数长期低于1倍社平工资，即便后3年达标，仍可能影响整体评估。针对不同申报路径，社保基数建议如下：通过中级职称通道的，前4年建议不低于1.3倍，后3年不低于1.5倍；选择“三年两倍”通道的，后3年需连续达到2倍以上，且2015年之后的缴纳记录必须符合现行标准。

　　另一个常见误区是认为必须在上海购房才能落户。房产并非居转户的必要条件。无房家庭可在系统中直接选择“社区公共户”作为落户地址，待公示审批通过后，前往实际居住地派出所办理落户手续即可。

　　申请过程中，劳动合同签订单位、社保缴纳单位与个税申报单位必须保持一致，否则相关时间段将不计入有效年限。如因劳务派遣、外包等特殊用工形式导致三方不一致，需提供完整说明文件及协议佐证。近4年内须有累计36个月的社保基数达到上年度社平工资的3倍（适用于特定科创岗位），且个税、工资流水与社保基数需逻辑匹配——政策并未规定个税必须达到某倍数，但三者间应具备合理对应关系。

　　部分人群可适用缩短年限政策：在本市远郊乡村学校任教、远郊医疗卫生机构从事卫生技术工作，或在乡镇涉农服务机构担任农业技术岗位，并连续工作满5年的，持证及参保年限可缩短至5年。创业人才若连续3年平均每年纳税达100万元及以上，或年均聘用本市员工100人以上，也可按相关规定申请。

　　国家职业资格目录中明确可聘任为高级专业技术职务的证书，在符合单位聘任前提下，可视同高级职称使用。所有材料提交后，人社部门将对完整性与合规性进行审核，材料齐全的予以受理，否则需补正。审核通过后进入公示环节，最终由公安部门凭《准予迁入证明》办理户口迁移。

　　很多人以为住满7年就能自动落户，却忽略了社保连续性、单位一致性、个税匹配度以及岗位属性等多重细节。例如，销售、人事、行政等非科技或技能类岗位通常不符合“重点机构紧缺急需人才”认定标准；即使社保基数达标，若岗位说明书未体现技术属性，也可能被退回。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否满足居转户的完整政策链，包括居住证起始时间核验、社保连续性筛查、职称或岗位适配性分析，帮助识别因断缴、单位变更或材料不匹配带来的潜在风险。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。