在上海申请居转户，个人所得税与社保缴纳的匹配性是审核重点之一。政策要求个税申报单位必须与社保缴纳单位一致，且申报金额需与实际收入、社保基数合理对应。不少申请人因疏忽出现“零税”情况，进而影响落户进程。

　　零税是否直接导致申请被拒？这需结合具体情形判断。若已发生零税，建议密切关注人才中心后续反馈，按要求补充材料或说明，部分情况仍存在补救空间。

　　一、零星出现的零税

　　如个别月份因收入较低或专项扣除等原因未产生应纳税额，通常需由单位出具加盖公章的情况说明。能否被认可，取决于个税记录整体是否真实、连续、与社保匹配。

　　二、连续数月或多年的零税

　　若长期无个税申报记录，相关月份一般不计入7年（84个月）有效累计期限，需剔除后重新计算社保与居住证年限。

　　三、产假期间的零税

　　产假期间若无工资收入导致零税，可提供《生育医学证明》及社保部门出具的《生育金核定单》作为佐证。但政策仅认可法定产假期限内的零税（通常不超过5个月），单位额外批准的假期不计入有效时段。

　　四、病假或事假导致的零税

　　因长期病假、事假未发薪而产生的零税月份，通常不纳入年限累计，需扣除后重新核算是否满足84个月要求。

　　若以“三年两倍”或“五年三倍”社保基数申请居转户，个税申报必须与高基数形成合理对应关系；若按最低基数缴纳社保但未申报个税，则应完成零申报手续，确保税务记录完整。

　　居转户对个税与社保的匹配审核较为严格，任何不一致都可能引发材料退回。建议提前梳理近7年的个税与社保记录，确认单位是否按时、如实申报，避免因细节疏漏影响多年积累的落户资格。

　　很多人以为只要社保缴满7年就能申请落户，却忽略了个税必须同步匹配、真实申报这一关键环节。凡图人才咨询可为你免费评估当前个税与社保的合规性，帮助识别因零申报缺失、单位代缴异常或收入结构不合理导致的潜在风险，判断是否满足居转户对“税社一致”的完整要求。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与个税匹配要求。