申请居转户需满足以下基本条件：

　　1、持有《上海市居住证》满7年；

　　2、持证期间按规定参加上海市城镇职工社会保险满7年；

　　3、持证期间依法在上海市缴纳个人所得税；

　　4、在上海市被聘任为中级及以上专业技术职务，或取得国家二级以上职业资格证书（技师及以上），且所持职称或职业资格与当前工作岗位专业及工种相符；

　　5、无违反国家及上海市计划生育政策的行为，无治安管理处罚以上的违法犯罪记录，以及其他方面的不良行为记录。

　　关于居转户，不少人存在一些常见误解。比如，是否还需要提供职称外语和计算机合格证书？自2017年1月1日起，通过职称条件申请居转户已不再要求这两项证书，目前职称评审本身也不再设置英语和计算机门槛。

　　还有人担心在沪没有房产就无法落户。其实，若在本市无配偶、无直系亲属、无个人产权住房（包括本人、配偶及直系亲属名下均无产权房或公租房），且单位未设集体户，符合条件的申请人可申请落户“社区公共户”。

　　关于居住证年限，政策明确采用累计计算方式，只要累计满7年即可，包括人才引进类居住证、长期居住证等有效类型，但临时居住证不计入。

　　社保方面，短期断缴1—2个月虽不一定直接导致资格失效，但存在退回风险，建议尽量保持连续缴纳。无论是社保还是个税，补缴部分在居转户审核中均不予认可，必须确保缴纳记录真实、连续、匹配。

　　取得中级职称只是必要条件之一，关键在于职称与岗位是否真实匹配。例如，从事会计工作却持有“一级建造师”证书，即便证书真实，也因专业与岗位不符而无法通过审核。

　　并非只要后三年社保达到2倍基数就能满足条件。若前四年社保基数长期低于1倍，仅靠最后三年突击提高至2倍甚至3倍，往往会被认定为“人为抬高”，不符合“稳定就业、持续贡献”的政策导向。更稳妥的做法是逐年合理提升社保基数，最终稳定在2倍以上并保持连续性。

　　很多人以为住满7年、交满社保、拿到职称就万事大吉，却忽略了个税单位与社保单位必须一致、职称需由现单位真实聘任、单位需具备申报资质等细节。这些要素环环相扣，任一环节不合规都可能导致材料被退回。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否满足居转户的完整政策链，包括居住证起始时间核验、社保连续性筛查、职称岗位匹配度分析及单位资质预审，帮助你识别潜在风险，避免多年积累功亏一篑。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。