你提到的这几段早期工作经历（2004年7月至2006年10月、2006年10月至2007年9月），建议先确认几个关键事项：当时的劳动合同是否还保留？是否开具过离职证明？个人档案目前存放于何处？这两家公司或你自己是否已将离职材料归入档案？你在申请居住证积分时提交的简历中，是如何描述这段经历的？务必确保后续材料与积分简历内容一致。

　　可以登录上海市电子税务局或自然人电子税务局，查询自己名下的个人所得税申报记录。根据现行政策，2005年12月起的个税数据基本可在线查到。部分区在居转户审核中要求提供全部个税记录，也有区仅需居住证持证期间的记录。若系统中有对应申报记录，可能需要补充相关材料；若无记录，则需谨慎处理简历表述，避免前后矛盾。对于较短的空窗期，有人通过开具待业声明说明情况，但你这段跨度较长，建议提前咨询专业顾问。

　　即使早期工作未缴纳城镇职工社保，或第二家公司现已注销，也不影响工龄认定。只要能提供有效证明（如原公司开具的离职证明，或通过市场监管部门调取企业注销档案），相关经历仍可计入累计工作年限。公司已关闭的，可向当地市场监管局申请出具企业登记状态证明。

　　如身份证号码因换证发生变更，需回原户籍所在地公安机关开具身份信息变更证明，明确新旧号码为同一人，这是材料审核中的必要环节。

　　过去缴纳的外来从业人员综合保险（综保）虽不计入居转户所需的城镇职工社保年限，但对应的工作经历仍可如实写入简历，并配合提供综保缴纳凭证、劳动合同、个税记录等辅助材料。这类情况在实际申报中较为常见，只要材料逻辑自洽、时间线清晰，通常不会构成实质性障碍。

　　很多人在梳理早期经历时，担心材料不全或记录缺失会影响整体申请。居转户审核更关注居住证、社保、个税、职称等核心要素的连续性与匹配度，历史工作经历只要能合理说明、佐证充分，就不会“浪费”。凡图咨询可为你免费评估当前材料链的完整性，协助判断哪些环节需补充证明、哪些表述需调整以保持一致性，帮你规避因简历与税务、社保记录冲突导致的退回风险。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。