居转户是上海主流的落户路径之一，虽然政策框架清晰，但对社保缴纳的连续性、基数匹配度以及个税一致性有严格要求，稍有疏漏就可能导致申请被退回。

　　其中，社保基数是高频风险点。很多人以为只要缴满7年社保即可，却忽略了基数是否符合当前审核标准。根据现行政策，申请居转户需满足以下社保缴纳要求：

　　一、基础年限条件

　　1、持有《上海市居住证》累计满7年（84个月）。若居住证到期后超过60天未续签，需重新办理，中断期间不计入年限，续签后可继续累计；

　　2、持证期间按规定参加本市城镇职工社会保险，正常缴费累计满7年。因非正常原因补缴的社保，不计入有效年限。

　　二、社保基数要求（分两种路径）

　　1、无中级职称路径：最近4年内累计36个月社保基数达到2倍及以上，其余年限不低于1倍；

　　2、持中级职称路径：职称须与现岗位真实匹配，且由申报单位聘任；社保基数要求为前4年不低于1倍，后3年不低于1.3倍。

　　所有落户路径均要求社保缴纳单位与个税申报单位完全一致。若单位不一致、基数明显偏离岗位水平，或存在“最低基数”长期缴纳等情况，即使年限达标，也可能被认定为材料不合规。

　　很多人误以为“缴满7年就行”，却忽视了基数动态调整和匹配逻辑。社保是否“有效”，不仅看时长，更看缴纳质量。

　　如果你已持有上海居住证多年，凡图人才咨询可为你免费评估当前社保缴纳记录是否满足居转户的基数与连续性要求，协助梳理个税匹配情况，识别因基数不足、单位变更或补缴导致的潜在退回风险，避免多年积累因细节疏漏而中断。

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