居转户申请过程中，社保、个税、职称、居住证持有时间及材料准备等环节都需严格符合政策要求，任何一个细节疏漏都可能导致申请被退回。以下是几个关键方面的合规要点：

　　一、社保

　　1、社保缴纳基数建议前4年不低于本市上年度职工月平均工资的1倍，后3年达到1.5倍，整体呈合理上升趋势。当前获批案例中，多数申请人社保基数稳定在1.3倍以上。若前4年长期按最低基数缴纳，仅在后3年突击提高至1.5倍，可能因缺乏连续性和合理性而不被认可。

　　2、补缴的社保不计入有效年限。如曾因离职、单位变动等原因中断缴纳，即使后续完成补缴，该中断期间仍需从7年累计时长中扣除。

　　二、个税

　　个税申报是审核重点，常见问题包括：

　　1、个税申报金额应与社保缴费基数基本匹配；

　　2、个税申报单位必须与社保缴纳单位一致；

　　3、不得存在多家单位同时以“工资薪金所得”进行个税申报（即重税情形）；

　　4、如发现历史漏税，应及时向税务部门申请补缴并取得完税证明。

　　三、职称

　　并非所有中级职称均适用于居转户。需同时满足：

　　1、所持职称须在上海市人社局认可目录内，且与当前工作岗位内容相匹配；

　　2、现工作单位须出具正式聘任文件，明确聘任岗位与职称对应关系，否则视为无效。

　　四、持证时间

　　《上海市居住证》需连续持有满7年，以下情形不计入有效时间：

　　1、居住证过期未及时续签的空档期；

　　2、社保或个税缴纳情况与实际劳动关系明显不符的时段。

　　五、申请材料

　　材料需真实、完整、逻辑一致，主要包括：

　　1、个人身份及家庭关系证明：身份证、户口簿、结婚证、子女出生医学证明、房产证明等；

　　2、单位出具的申请文件：落户申请表、劳动合同、单位公函（需加盖公章）；

　　3、个人承诺类材料：无犯罪记录承诺、无违反计划生育政策声明等。

　　六、行为记录要求

　　申请人须无治安管理处罚以上的违法犯罪记录，且未违反国家及上海市计划生育政策。相关承诺需如实签署，系统将进行联网核查。

　　很多人以为只要住满7年、有中级职称就能顺利申请，却忽略了社保连续性、个税匹配度、职称真实聘任等细节要求。这些条件环环相扣，任一环节不合规都可能影响整体资格。凡图人才咨询可为你免费评估当前居住证起始时间、社保缴纳记录、职称有效性及单位资质是否满足居转户政策链，帮助识别因断缴、个税不符或聘任缺失导致的潜在风险。

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