居转户是上海主流的落户路径之一，虽然政策框架清晰，但对社保缴纳的连续性、基数匹配度以及个税一致性有严格要求，其中社保问题是最常见的退回原因。

　　许多申请人因社保基数不达标或与个税不匹配而被退回。根据当前政策，申请居转户需特别关注社保缴费基数是否符合对应阶段的要求：

　　
• 若走“7年中级职称”通道：前4年社保基数应不低于1倍社会平均工资，后3年应不低于1.3倍；
　　
• 若走“7年3年2倍社保”通道：前4年社保基数应不低于1倍，近4年内累计3年应达到2倍及以上。
　　

　　上海所有落户方式均要求社保与个税由同一单位申报、金额逻辑一致。最低基数（即按缴费下限）缴纳的社保，在居转户审核中通常不被认可为有效年限。

　　具体申请条件如下：

　　一、持有《上海市居住证》累计满7年（84个月）。若居住证到期后超过60日未续签，则中断期间不计入年限，续签后可继续累计。

　　二、持证期间按规定参加本市城镇职工社会保险，正常缴费累计满7年。因断缴后补缴的社保，不计入有效缴费年限。

　　三、社保基数需满足阶段性要求：

　　1、通过中级职称申请的，近7年中前4年社保基数不低于1倍，后3年不低于1.3倍；

　　2、无职称但通过高倍社保申请的，近4年内须有3年社保基数达到2倍及以上。

　　职称还须与现工作岗位真实匹配，并由当前用人单位正式聘任。

　　很多人以为只要住满7年、交满7年社保就能申请落户，却忽略了基数是否达标、个税是否同步、单位是否合规等细节。这些要素环环相扣，任何一项不匹配都可能导致材料被退回。凡图人才咨询可为你免费评估当前社保缴纳记录是否符合居转户的阶段性基数要求，梳理个税与社保的一致性风险，判断职称与岗位的匹配度，帮助你提前识别潜在问题，避免多年积累因细节疏漏而功亏一篑。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。