留学生落户上海，材料准备是关键一步。无论是用人单位还是留学回国人员本人，都需要按要求提交完整、合规的申请材料。凡图人才咨询在日常服务中发现，不少申请人因材料遗漏、翻译不规范或证明文件不匹配而被退回，耽误了宝贵的申请窗口。以下内容基于当前政策要求，梳理了双方需准备的核心材料清单，帮助你提前理清准备方向。

　　用人单位需提交的材料包括：单位介绍信（纸质原件）、经办人有效身份证件（纸质复印件）、向上海市人力资源和社会保障局提交的报告（纸质原件并加盖公章）、法人营业执照（纸质复印件），以及《留学回国人员申请上海常住户口申请表》（附2寸证件照片，纸质原件）。还需提供申请人与单位签订的劳动合同或就业协议（纸质复印件）。

　　留学回国人员本人需准备的材料则更为多元。需提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书（即“留服认证”），以及海外毕业证书、成绩单（均需纸质复印件，并由具备资质的翻译机构翻译并盖章）。需提交出国前的最高学历证书；若出国前在职，还需原单位出具的离职或同意转出证明；若在海外有工作经历，则需提供劳动合同、税单或由机构负责人签署的工作证明（同样需翻译）。其他必备材料包括：护照、签证及全部出入境记录、户口簿与身份证、上海落户地址证明（如房产证或租赁备案）、婚姻状况证明、子女出生医学证明（如有随迁）、在沪档案接收单位出具的同意接收函，以及本市社保与个税正常缴纳的证明。如遇特殊情况（如国内学历证书遗失），还需按要求补办或提供替代性佐证材料。

　　这些材料环环相扣，任何一项缺失或格式不符都可能影响整体审核进度。尤其所有外文材料必须经正规翻译机构翻译并加盖公章，复印件需清晰可辨，且所有证明文件的时间逻辑需与回国时间、首次在沪就业时间保持一致。

　　很多留学生在准备过程中会遇到几个典型问题：比如不确定哪些材料必须原件、哪些可接受复印件；不清楚翻译机构是否具备资质；或是对“回国时间”起算点与社保首次缴纳时间的匹配关系存在误解。凡图人才咨询可为你免费提供材料清单合规性初步筛查，帮助识别常见退回风险点，确保每一份材料都符合当前审核标准。

　　不确定你的材料是否齐全、翻译是否合规、时间线是否匹配？凡图咨询提供免费初步评估服务，基于你的个人背景与单位情况，梳理材料准备要点，判断当前条件是否具备政策适配性。联系顾问，获取一对一落户材料合规诊断。