申请居转户落户上海，需准备齐全且合规的材料，确保每一项都符合当前政策审核要求。以下是关键材料清单及注意事项，帮助你系统梳理、避免因细节疏漏导致退回。

　　一、基础申请表与单位资质

　　1、《居住证持有人办理本市常住户口申请表》须通过官方系统在线填报后打印，由本人签字、单位加盖公章。

　　2、单位需提供介绍信及人事专员身份证（验原件，留复印件）。

　　3、单位营业执照、统一社会信用代码证等资质文件复印件均需加盖公章；若为分公司，还需总公司营业执照复印件及授权书。

　　二、个人身份与户籍材料

　　4、申请人身份证、上海市居住证原件及复印件（验原件，留复印件）。

　　5、户口簿或户籍证明需包含详细住址页及本人信息页；集体户口需由派出所出具户籍证明。建议使用近两年内签发的户口簿，或提供无地址变更的承诺书。农村或非农户口性质需明确标注，可通过个人承诺或派出所注明方式确认。

　　三、社保与个税材料

　　6、需提供累计缴纳本市城镇职工社会保险满7年的证明（补缴不计入），通过上海社保网打印并加盖单位公章。若走“最近三年2倍社保”或“四年内36个月3倍社保科创人才”通道，须确保对应时段连续缴纳。

　　7、2006年至今的个人所得税纳税清单需按年度打印（如2012年1月–12月为一张），登录名和密码写于最后一张右上角，便于后续核查。个税申报单位须与社保缴纳单位一致，且基数需合理匹配。

　　四、职称与职业资格

　　8、中级及以上职称或国家二级以上职业资格证书、单位聘书为必备材料（验原件，留复印件）。若为评审或考试取得，需附评审表或考试合格登记表；以聘代评的，需提供正式聘书；外省市核发的职业资格须经本市复评认可。有注册或执业要求的，还需提供有效期内的注册或执业证书。

　　五、劳动合同与合规承诺

　　9、劳动合同在提交时剩余有效期须不少于6个月，确保审批完成前仍在有效期内。

　　10、计划生育情况由个人承诺、单位盖章，无需派出所出具证明。建议临近窗口受理完成后再开具，避免超3个月有效期。

　　11、无违法犯罪记录同样采用个人承诺单位盖章方式。

　　六、婚姻、子女及落户地址

　　12、婚姻状况材料按实际情况提供：已婚需结婚证，离异需离婚证及协议或判决书，丧偶需死亡证明；未婚无需额外证明。

　　13、落户地址证明可选择：本人或配偶房产证、单位提供的住房凭证（含人才公寓）、直系亲属房产及同意落户证明，或申请社区公共户（需满足无房、无购房协议等四项条件）。

　　14、即使配偶子女不随迁，也需提供其身份证、户口簿或户籍证明；子女材料包括出生医学证明，非独生子女需补充计生合规材料（如2016年前二胎需准生证等）；16岁以上随迁子女还需高中在读及学籍证明。

　　七、档案与工作经历

　　15、人事档案应存放于户籍地人才中心或就业促进中心；若已因积分调入上海，提供现保管单位名称及地址即可。仅符合条件者方可由窗口开具调档函。

　　16、如档案中工作履历不完整，需补充历任单位的退工单或离职证明（须注明入职与离职时间）；原单位已注销的，需工商部门出具注销证明。

　　八、其他激励条件材料

　　17、若符合重点机构、紧缺人才等激励政策，需按申报情形额外提供对应证明材料。

　　很多人以为材料齐全就能顺利提交，却忽略了社保连续性、个税匹配度、职称真实聘任、落户地址合规性等细节。这些要素环环相扣，任一环节不符都可能导致材料被退回。凡图人才咨询可为你免费评估当前材料是否满足居转户的完整政策链，协助识别因单位资质异常、档案缺失或承诺书格式不当引发的风险，避免多年积累功亏一篑。

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