留学生落户上海政策对工作单位、社保缴纳及回国时间均有明确要求，每个人的境外学历背景、就业路径和单位资质不同，适用的具体条件也会有所差异。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的申请路径，帮你个性化定制一对一的落户方案、理清材料要求、识别潜在风险、避免因院校认定偏差、时间窗口误判或单位资质不符导致申请受阻，帮你少走弯路。

　　如果你的第一份工作社保基数未达标，不必过于担忧。留学生落户并不要求首份工作的社保必须满足基数要求，只要你在回国后2年内来沪工作，并在后续第二份、第三份甚至第四份工作中，由同一家单位为你连续缴纳符合当前标准的社保和个税，依然可以申请落户。但需特别注意：申请时的劳动合同、社保缴纳单位与个税申报单位必须完全一致，三者抬头需为同一主体，且在提交申请期间保持稳定。

　　关于社保基数，政策要求以申请时有效的上海市职工社会平均工资为基准。例如，2026年申请需参照2025年度社平工资确定最低缴费基数。若单位未及时按最新标准调整你的社保缴纳水平，可能导致缴费记录不符合累计要求，进而影响申请资格。

　　若你已在其他城市落户，是否还能申请上海户口？这取决于落户性质。如果你是通过购房、投靠亲属等方式在外地落户，不影响以留学生身份申请上海户口，只要满足“回国2年内来沪工作”、学历经留服认证、与上海用人单位签订正式劳动合同并正常缴纳社保个税等条件，仍具备申请资格。但若你此前已通过“人才引进”渠道落户其他城市，则不再符合上海留学生落户的申请前提。

　　对于选择在上海创业的留学生，落户支持并非自动享有，需同时满足四项条件：一、企业注册地在上海；二、申请人本人担任公司法定代表人且为第一大股东（个人持股一般不低于30%，不含后期增资或股份转让）；三、企业注册资本超过100万元，实缴资金不低于50万元（需提供验资报告）；四、最近连续6个月在同一单位缴纳的社保基数不低于上一年度上海市职工社会平均工资，且个税申报金额与社保基数合理匹配。只有全部满足，方可适用创业类留学生落户通道，符合条件的配偶及子女也可同步申请随迁。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否被认可、回国时间如何界定、工作单位资质是否达标，这些细节实际上是环环相扣的。比如，即使学历认证通过，若回国超过2年才首次在上海缴纳社保，就可能失去申请窗口；又如，创业企业虽注册在上海，但法人持股比例或实缴资本不达标，也无法享受政策支持。凡图咨询熟悉各类留学生落户审核逻辑，可为你免费提供初步评估，判断当前条件是否具备政策适配可能，帮助你系统梳理材料清单、识别常见退回风险，避免因细节疏漏导致申请延误。

　　不确定你的毕业院校是否符合上海留学生落户要求？或对回国时间计算、单位资质匹配存在疑问？凡图咨询提供免费初步评估服务，基于你的真实情况，分析当前政策下的可行路径，助你清晰规划落户步骤。