留学生落户上海，需在取得境外学历后，先完成教育部留学服务中心的学历认证。待通过用人单位试用期并正式入职后，由单位人事部门准备相关材料，向上海市人力资源和社会保障局提交落户申请。整个流程对学历背景、回国时间、单位资质及材料完整性均有明确要求，细节环环相扣，稍有疏漏可能导致申请被退回。

　　申请过程中，用人单位需提交多项材料，包括单位营业执照、组织机构代码证、法人授权文件（如为分支机构）、社保及个税缴纳记录等。特别试用期内不予受理，且若回国后无业超过半年，还需提供劳动用工手册或档案管理单位出具的证明。

　　留学人员本人则需准备学历认证书、境外学位证书及成绩单、《留学回国人员证明》、护照出入境记录、国内最后学历证明、户口或户籍注销证明等。落户地址不同，所需附加材料也有所差异——无论是投靠直系亲属、落户单位集体户、人才服务中心，还是自有产权房，均需对应提供房产证、同意入户承诺书或接收函等文件。

　　随迁家属的材料同样不可忽视。配偶需提供婚姻证明、体检报告（回国半年内可免）、学历或身份证明；子女则需出生证明、户籍材料等。若配偶或子女原无国内户籍，还需补充护照、签证、出入境记录及翻译件。随迁配偶若已有工作，还需原单位辞职证明及新单位相关资质文件。

　　关于常见疑问：留学时间不满1年不符合申请条件；学历认证是前置必要步骤；用人单位须在上海注册，且依法纳税、具备用人资质；社保与个税需连续缴纳满2个月以上方可提交申请；农业户口需先在原籍完成“农转非”手续；配偶及符合计划生育政策的子女可在回国前已结婚的前提下申请随迁。

　　很多留学生在准备材料时才发现，学历认证是否有效、回国时间如何界定、单位是否具备申报资格、随迁材料是否齐全，这些要素彼此关联，任何一个环节不达标都可能影响整体进度。凡图人才咨询熟悉留学生落户的审核逻辑与材料规范，可为你免费提供初步评估，帮助梳理个人条件与政策要求的匹配度，识别潜在风险点，避免因材料缺失或资质不符导致申请延误。

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