留学生在申请落户上海时，对社保缴纳的时间和性质有明确要求，尤其需关注留学期间是否存在公司性质的社保记录。

　　如果你在留学期间由外地公司为你缴纳了社保，需特别留意停缴时间点。根据现行政策，留学生回国后的第一份工作必须在上海。若你在毕业回国前已停缴异地社保，通常不会影响后续落户申请；回国后在上海按要求连续缴纳6个月社保及个税，即可提交申请。但若回国后才停缴异地社保，则可能被认定为已与外地单位建立劳动关系，从而不符合“首份工作在上海”的基本条件，导致无法申请落户。

　　对于在上海本地公司缴纳社保的情况，政策允许从境外学位证书签发之日起计算社保缴纳时间。申请时，单位需出具说明，解释为何在你留学期间为其缴纳社保。目前此类说明在材料真实、逻辑合理的情况下，一般被审核部门接受，不影响落户资格。

　　很多留学生和家长容易忽略社保缴纳主体与时间对落户路径的影响，误以为只要最终在上海工作即可。回国时间、首份工作地、社保起缴节点等要素环环相扣，任何一个细节偏差都可能造成申请受阻。凡图人才咨询可为你免费评估当前社保记录是否符合留学生落户的合规要求，协助梳理时间线、识别潜在风险，并提供材料准备的合规建议，帮你避免因前期规划疏漏而错失申请机会。

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