留学生落户上海对社保缴纳基数和时长有明确要求，不少海归在申请过程中会遇到“当前社保基数不达标”的情况。这确实是个关键问题——因为社保不仅关系到是否符合落户门槛，还直接影响材料能否一次性通过审核。

　　要判断自己该按什么标准缴纳社保，首先得结合境外学历背景、就读时长以及国内前置学历情况综合分析。根据现行政策，主要分为两类情形：

　　一、半年1倍社保

　　适用于以下任一情况：

　　1、国内“双一流”高校本科国（境）外硕士（院校排名不限）；

　　2、国内非“双一流”本科国（境）外高水平大学硕士；

　　3、国（境）外高水平大学本科；

　　4、国（境）外非高水平大学博士；

　　5、国（境）外连续完成本科及硕士阶段学习（即“本硕连读”）。

　　需注意：上述所指本科，均不包括HND项目、国内专科转学分至境外的本科，且要求本科阶段境外实际就读时间满2年，硕士满半年，博士满1年。

　　二、1年1.5倍社保

　　适用于以下情形：

　　1、国（境）外非高水平大学本科；

　　2、国内非“双一流”本科国（境）外非高水平大学硕士；

　　3、国内专科转学分至境外本科硕士；

　　4、HND项目本科国（境）外硕士；

　　5、国内非全日制本科国（境）外硕士；

　　6、中外合作办学本科（未同时取得中外双方毕业证书）国（境）外硕士；

　　7、国（境）外本科实际就读未满720天硕士。

　　值得留意的是，如果你属于需缴纳1.5倍社保满1年的情形，可评估是否符合“留学生创业落户”路径——该通道仅需半年1倍社保，但对创业实体、股权比例及实际运营有额外要求。

　　关于社保基数调整：上海每年7月统一更新社保缴费基数，依据为上一年度全市职工月平均工资。例如，2026年7月起执行的新基数，将基于2025年度社平工资核定。而在非7月期间，单位也可通过社保系统手动上调缴费基数（不可下调），这意味着若当前基数不足，仍有窗口期进行合规调整。

　　很多留学生在申请时才发现，自己的学历组合、就读时长或单位申报的社保档位与政策要求存在偏差。这些细节环环相扣——学校是否被认定为“高水平”、本科阶段是否满足境外学习时长、社保是否在有效期内足额缴纳，都会影响最终审核结果。凡图人才咨询熟悉各类留学生落户路径的审核逻辑，可为你免费提供初步评估，帮助梳理学历背景与社保要求的匹配度，识别因基数不足或缴纳时长不够可能导致的退回风险。

　　不确定你的学历组合对应哪类社保要求？凡图咨询提供免费初步评估，帮你判断当前社保缴纳方案是否符合2026年留学生落户政策标准，识别潜在合规风险。