留学生落户上海对工作变动和社保缴纳有明确要求。如果你在回国后于上海就业，并在不同单位间正常切换（新旧单位均在上海注册、依法纳税），只要社保连续缴纳、无断缴，通常不影响申请资格。关键在于：12个月社保需在同一单位连续缴纳，且缴费基数不低于上海市上年度社会平均工资的1.5倍。这里所指的“基数”是单位为你申报的社保缴费基数，而非你的实际月薪；只要公司按合规流程足额缴纳五险一金，且基数达标，即符合要求。

　　关于落户地址的选择，政策提供了多种路径。若你本人、配偶或直系亲属在上海拥有产权住房，可申请落户至该房产地址，形成家庭户，户籍状态为永久有效。若无房产，可落户至单位集体户（如所在国企或事业单位提供此服务），或由单位注册地所在街道指定的社区公共户。需注意，公共户为临时性户籍登记形式，有效期三年，期满需按政策要求办理续登，但不会与房东户口簿关联，因此无需担心影响房东权益。

　　申请时需根据落户类型准备对应材料：

　　
• 落户至个人产权房：提供不动产权证书；
　　
• 落户至配偶或直系亲属房产：需提供其房产证、户口簿及产权人签署的同意落户书面证明；
　　
• 落户至单位集体户：需单位出具同意落户证明及集体户口簿复印件；
　　
• 落户至社区公共户：一般由单位协助办理，需提供实际居住凭证，具体以受理派出所要求为准。
　　

　　目前可通过“随申办”APP中的“实有人口信息自主填报”功能进行信息预录，但正式申请仍需通过单位提交至人社部门审核。整个流程强调材料真实、单位合规及社保连续性，任何环节的疏漏都可能导致退回。

　　很多留学生在申请时才发现，工作变动是否影响社保连续性、缴费基数是否真实达标、落户地址类型如何选择，这些细节实际上是环环相扣的。凡图人才咨询熟悉留学生落户的审核逻辑，可为你免费评估当前社保缴纳情况是否满足“同一单位连续12个月、基数1.5倍”要求，协助判断工作变动是否构成断缴风险，并梳理不同落户地址路径的材料清单与办理流程，帮你提前识别潜在问题，避免因材料不匹配或理解偏差延误申请。

　　不确定你的社保缴纳记录是否符合留学生落户要求？凡图咨询提供免费初步评估，帮你判断当前条件是否具备政策适配性，获取个性化落户路径分析。