问：人才引进落户上海对用人单位有什么基本要求？

　　答：用人单位需在本市注册，正常经营且无不良记录，依法纳税并按规定参加本市社会保险。引进的应是紧缺急需的国内优秀人才，且人才专业需与岗位相符，一般能在本单位工作较长时间，特别优秀或紧缺的可适当放宽年限要求。

　　问：高层次人才引进落户有哪些条件？

　　答：高层次人才通常需具备博士研究生学历并有相应学位，或取得高级职称并有相应职务，或获得省部级以上表彰、列入省部级人才培养计划，或是本市重大科技项目团队核心成员。建议社保基数按较高标准缴纳。

　　问：重点机构紧缺急需人才如何定义？

　　答：这类人才指在重点机构（如高新技术企业、跨国公司地区总部研发中心等）工作的人员。通常需具有硕士研究生学历并有相应学位且有工作经验，或本科及以上学历且是核心业务骨干，或有国家二级职业资格证书等。建议社保基数按较高标准缴纳。

　　问：高技能人才引进落户需满足哪些条件？

　　答：高技能人才需获得如中华技能大奖等荣誉，或取得国家一级职业资格证书，或取得国家二级证书并获得省部级以上技能竞赛奖励。需具备相应的个人证书。

　　问：市场化创新创业人才包括哪些？

　　答：包括有显著经营业绩的企业家，以及市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才。后者通常需满足连续较长时间的高社保基数及较高的个税累计金额。

　　问：专门人才和其他特殊人才指哪些？

　　答：包括航运、传统医学、体育文化等领域的专门人才，以及本市各区域自主审批的紧缺急需人才。

　　问：申请人才引进落户需要提供居住证吗？没有办理或积分中断有影响吗？

　　答：目前不需要提供居住证，积分中断也没有影响。

　　问：人才引进对年龄有限制吗？

　　答：离退休时间较长的员工可以办理。

　　问：哪些情况不可以申请人才引进落户？

　　答：例如仅有本科学历无相应学位（高级职称除外），所学专业为非理工科类（博士除外），签订的是外服或劳务派遣合同，社会保险或个人所得税有未缴、漏缴等情况且缴纳单位与合同单位不一致，违反国家计划生育政策，或目前为农业户籍。

　　问：农业户籍可以办理人才引进落户吗？

　　答：农业户籍不能办理人才引进落户，任何材料中均不得出现农业户口字样，随调配偶的材料同样如此。需慎重考虑户口性质变更。

　　问：配偶随调需符合哪些条件？

　　答：配偶需在沪有工作单位并签订正式合同，缴纳社保和个税。同样，配偶的户籍不能为农业户口。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。