以为应届生进沪还得死磕72分？上海落户政策在2026年给出了一个更直接的信号：部分群体不再需要参与评分竞争。

　　6月28日，上海市教委等四部门发布通知，明确引进紧缺急需的非上海生源毕业生。这份文件的核心变化在于，对于特定高校和特定学历的应届毕业生，只要符合基本条件即可直接申请落户，绕过了传统的打分环节。这种调整并非无差别普惠，而是精准指向了高水平大学毕业生及重点产业区域的人才需求，目的是加速高水平人才高地建设。

　　在沪各研究所、各高校的应届硕士毕业生，若符合当年度非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍办法规定的基本条件，即可落户。这一规则同样适用于世界一流大学建设高校的应届硕士毕业生，以及世界一流学科建设高校建设学科的应届硕士毕业生。这意味着，对于这些群体而言，学校背景的细微差异不再是门槛，关键在于是否满足当年的基本申请条件。

　　对于在沪“双一流”建设高校的应届本科生，政策也打开了通道。如果他们在上海五个新城、南北地区重点转型地区的用人单位工作，同样可以直接落户，无需参与打分。这一举措将人才流向与城市重点区域的发展战略紧密结合，既解决了毕业生的落户问题，也支持了特定区域的人才引进。

　　外地高校的应届毕业生中，北京大学、清华大学的本科毕业生，以及世界一流大学建设高校的应届硕士毕业生（不分专业）、世界一流学科建设高校建设学科的应届硕士毕业生，也享有免打分直接落户的待遇。其他非上海生源毕业生仍需通过打分机制，但今年的评分标准对用人单位更为友好。

　　对于不满足直接落户条件的应届生，72分的达标线保持不变，但用人单位的打分分值从去年的5分提升至7分。这2分的增量，看似微小，却可能成为部分徘徊在分数线边缘的毕业生成功落户的关键。它降低了个人单项指标的硬性要求，赋予了用人单位在人才选拔上更大的话语权。

　　申请过程中，材料的一致性是比较重要的。毕业生需提交办理户籍申请表、个人信息表、推荐表、成绩单、就业协议书等基础材料。外语等级证书、计算机等级证书、获奖证书、发明专利证书或创业相关材料等，则是提升个人评分或证明能力的重要辅助。

　　用人单位若是法人企业的分支机构，还需提交相关授权材料。所有材料必须真实有效，且信息互相印证，任何细节的疏漏都可能导致审核受阻。

　　申报时间分为两批：第一批为2026年7月4日至8月31日，第二批为2026年12月1日至12月30日。毕业生需密切关注时间节点，确保在规定时间内完成申报。

　　无论是否属于免打分群体，都必须满足应届当年、单位要求、合同要求、生源类型以及毕业前后的社保个税缴纳等基础申请条件。这些隐性门槛经常比显性的分数更值得提前规划。

　　面对上海落户政策的这种结构性调整，毕业生应首先确认自身所属的高校类别与学历层次，判断是否落入免打分范围。若需打分，则应充分利用用人单位加分政策的红利，仔细核对各项材料，确保在申报窗口期内顺利提交。