上海作为国内人才集聚高地，始终对优秀人才保持开放姿态。如果你计划申请落户上海，需综合满足学历、工作、社保及单位资质等多维度要求。

　　通常情况下，申请人需具备本科及以上学历（含国（境）外学位），并拥有与岗位匹配的专业能力或从业经验。同时，须在上海有稳定就业，并由用人单位正常缴纳社会保险和依法纳税。不同落户通道对学历、社保基数、工作年限及单位性质的要求存在显著差异。

　　以人才引进落户为例，政策重点关注申请人的单位是否属于上海市重点机构（通常指经认定的高新技术企业、跨国公司地区总部、重点产业领域企业等）、岗位是否为高管或核心技术岗，以及最近1年社保缴费基数是否达到2025年度上海市职工平均工资的2倍（即“三年两倍”标准）或3倍（“五年三倍”）。这些条件环环相扣，缺一不可。

　　居住证、社保连续性、劳动合同一致性等基础材料也需严格合规。很多人以为只要学历达标或在大公司工作就能顺利落户，却忽略了单位是否在重点机构名录、社保是否足额连续、岗位职责是否与申报方向一致等关键细节。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足人才引进落户的完整政策链，帮助识别潜在风险，梳理材料准备要点，避免因资质不符或材料瑕疵导致申请受阻。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。