上海落户各类路径中，社保缴费基数均以本市城镇单位就业人员月平均工资为基准。自2026年7月1日起，该标准统一按11396元/月执行，直接影响居转户、留学生落户及人才引进等通道的申请条件。

　　一、居转户

　　1、持居住证满7年且无中级职称，需按2倍基数缴纳社保，对应月工资不低于22792元；

　　2、持居住证满7年并取得中级职称，社保基数需达1.3倍，对应月工资不低于14814.8元；

　　3、在重点机构工作满5年，按3倍基数缴纳社保，对应月工资不低于34188元。

　　二、留学生落户

　　1、毕业于世界排名前50院校以外的高校，在重点机构工作满6个月，社保基数需达1倍，对应月工资不低于11396元；

　　2、非世界前50院校毕业生，在重点机构工作满12个月，社保基数需达1.5倍，对应月工资不低于17094元。

　　三、人才引进落户

　　1、本科学历人员在上海市高新技术企业等重点机构任职，需按2倍基数缴纳社保，对应月工资不低于22792元；

　　2、硕士学历人员在同类重点机构工作，同样适用2倍社保基数要求，对应月工资不低于22792元。

　　这些数字并非孤立门槛，而是与你的单位资质、岗位性质、学历背景和实际缴费记录紧密联动。很多人误以为只要工资达标就能申请，却忽略了单位是否属于“重点机构”、岗位是否匹配、社保是否连续足额缴纳等关键细节。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步评估，帮你判断当前条件是否符合任一路径的政策要求，识别材料准备中的常见退回风险，避免因理解偏差导致申请延误。

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