上海落户路径多样，你的学历背景、工作单位性质、社保缴纳情况等共同决定了最适合的申请方式。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否符合任一政策通道，避免因路径选择偏差或材料准备疏漏影响申请进程。

　　留学生落户上海需满足学历、回国时间、工作单位及社保缴纳等综合条件。根据现行政策，申请人在国（境）外获得相应学历学位，并在回国后2年内来沪工作，与注册地在上海的用人单位签订劳动（聘用）合同，且由该单位依法缴纳社保和申报个税，方可申请落户。用人单位须在上海注册、依法纳税、信誉良好，注册资本不低于100万元人民币；若为非企业法人分支机构，其上级法人注册资本需满足同等要求。社保缴纳须由实际用工单位直接申报，不得通过第三方代缴，且个税申报主体须与社保缴纳单位一致。

　　学历与社保基数要求紧密关联。例如，国内“双一流”建设高校本科境外世界前500高校硕士、境外博士、境外本硕连读（本科阶段境外学习不少于2年，硕士阶段不少于半年）等情形，需在同一单位连续缴纳6个月1倍社保基数；而国内非“双一流”本科境外非世界前500高校硕士、境外非世界前500高校本科等，则需在同一单位连续缴纳12个月1.5倍社保基数。需注意，国内大专起点本科、HND、计划外合作办学及转学分等学历形式通常不符合申请条件。

　　应届高校毕业生落户主要依据打分政策。2026年适用的评分体系综合考量毕业院校层次、在沪就读情况、学习成绩、外语与计算机水平、就业单位资质及所属重点领域等因素。例如，硕士研究生学历可获24分，一流大学建设高校15分，在沪就读2分，成绩优良8分，英语六级8分，计算机等级7分，合规企业5分，重点学科3分，合计可达72分门槛。荣誉奖项仅限最高学历阶段获得，校级荣誉最多计2分，国家级竞赛奖项可叠加计分，但同类奖项仅取最高分。需注意，评分标准以官方最新文件为准，且仅适用于毕业当年申请。

　　人才引进落户适用于在上海市重点机构工作的高层次或紧缺急需人才，无需持有居住证，但对单位资质、岗位性质及社保基数有明确要求，如“三年两倍”或“五年三倍”社保等。相比之下，居转户需持有上海市居住证满7年、缴纳社保满7年、依法纳税，并取得中级及以上职称或120积分，周期较长但适用人群更广。

　　很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走留学生通道、应届生打分，还是通过单位申请人才引进？是否满足居转户的年限要求？甚至不确定境外学历能否认证、公司是否具备资质。这些因素环环相扣，选错路径可能导致申请被退回或延误。凡图咨询专注上海落户政策服务多年，熟悉各类通道的审核逻辑与常见风险点，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中识别最可行的方向。

　　不确定自己适合哪种上海落户方式？凡图咨询提供免费初步评估服务，帮你判断当前条件是否符合任一政策路径，理清材料准备方向。