在上海，持有大专学历的人士若希望通过人才引进渠道申请落户，需特别关注单位资质、岗位性质与社保缴纳等核心条件。当前政策下，大专学历通常被归为基础人才范畴，单独依靠学历难以直接满足人才引进要求，必须结合其他要素综合判断。

　　你需在上海市重点机构工作，并签订正式劳动合同。这里的“重点机构”通常指经认定的高新技术企业、跨国公司地区总部、重点产业领域企业等（以官方最新名录为准）。同时，最近1年社保缴费基数需达到2025年度上海市职工平均工资的2倍（即“三年两倍”标准），且社保缴纳须连续、真实、与劳动关系一致。

　　仅具备高新技术企业资质并不自动等同于“上海市重点机构”——该名单由市相关部门动态更新，需具体核验。你的实际岗位应与申报方向匹配，如从事技术、研发或管理类工作，并在劳动合同中有明确体现。

　　虽然文中提及积分落户路径，但根据主题聚焦原则，此处仅围绕人才引进通道说明：凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，包括单位是否在重点机构名录内、社保基数是否达标、岗位描述是否合规等关键环节，帮助识别潜在退回风险，避免因材料不匹配导致申请受阻。

　　很多人以为只要在高新企业工作就能走人才引进，却忽略了单位是否真正纳入上海市重点机构范围、社保是否足额连续缴纳、岗位职责是否与申报类别一致。这些条件环环相扣，任一环节不符都可能影响整体适配性。凡图人才咨询十多年专注上海落户政策细节，熟悉各类审核逻辑，可基于你的实际情况，提供免费初步评估，帮你判断是否具备人才引进落户的政策适配可能。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。