上海落户路径多样，你的学历背景、工作单位性质、社保缴纳情况、居住证持有年限以及家庭结构等因素，共同决定了最适合你的申请方式。目前主流通道包括7年居转户、人才引进、应届生直接落户、留学生落户、120积分及亲属投靠等，每类路径均有明确的政策边界和材料要求。

　　居转户适用于长期在上海稳定就业并持有居住证的群体，常规路径需满足7年居住证、7年社保及个税，且后3年社保基数达到1.3倍或2倍（视是否持有中级职称而定）。在临港新片区、张江科学城、五大新城及南北重点转型区域工作的人员，可享受年限缩短至5年或3年、社保基数要求降低等区域性政策倾斜。例如，临港重点企业核心人才工作满3年、缴纳1倍社保即可申请，大幅降低时间与经济成本。

　　人才引进面向高层次或紧缺急需人才，审批周期较短。博士、高级职称人员或获得省部级以上表彰者可直接落户；硕士在重点机构工作满1年且缴纳2倍社保、本科在重点机构担任核心技术或管理岗位满2年且缴纳2倍社保，亦符合条件。高技能人才、重大科技项目核心成员、高纳税或高投资额创业者等，也纳入该通道适用范围。

　　应届高校毕业生是另一重要群体。清华、北大、复旦、上海交大、同济、华东师大等六所高校本科应届生，以及上海“双一流”建设高校本科毕业生在五大新城等重点区域就业的，可直接落户。全国“双一流”建设高校硕士（不分专业）或“双一流”学科高校硕士（限对应学科）同样适用直接落户政策。普通本科应届生则需通过72分打分系统达标后申请，全程对社保基数无硬性要求。

　　留学生落户政策鼓励海外人才回流。世界排名前50院校毕业生可直接落户；51–100名院校毕业生需在沪工作并缴纳6个月社保（无基数要求）；其他符合条件的境外学历人员，通常需缴纳6个月或1年1倍/1.5倍社保。回国时间、学历认证状态及工作单位资质均为关键审核要素。

　　投靠落户适用于有上海户籍直系亲属的申请人，如配偶、子女或父母。常见情形包括：与沪籍配偶结婚满10年且配偶户籍满10年、少数民族或归侨结婚满7年、配偶为残疾人结婚满5年等。该路径不依赖社保或学历，但对婚姻存续时间、亲属关系证明及在沪居住条件有严格要求。

　　这些条件环环相扣，选错路径可能导致材料被退回或申请周期延长。凡图人才咨询十多年专注上海落户政策细节，熟悉各类通道的审核逻辑与常见风险点，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮助判断当前条件是否符合任一政策要求，理清材料准备方向，避免因信息偏差导致无效申请。

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